教师法修订将聚焦强师德提门槛保待遇，具体有何举措？

Question

如题所述

Answer 1

教师法修订将聚焦强师德提门槛保待遇具体的举措有，强化教师的待遇和保障，建立多劳多得的工资分配制度，增加晋级增薪的机会等等，听到这个消息，老师们都非常高兴，因为这些都是老师们比较期盼的修订内容！可是你以为此次修订的教师法，全部都是关于提升教师的福利吗？当然不是这样！教师法还要求提高老师行业的入行门槛以及老师必须具备高尚品德的硬性要求条件！你对这些措施有什么看法呢？欢迎大家到评论区下方留言！

一.强化老师的保障和待遇是应该的。

虽然当时上学的时候我也非常排斥老师这个行业，觉得他们每天都在找“学生岔”，现在才知道，那只是最幼稚的想法，老师对你严格要求，才会有学生以后更好的发展，如果对你放任不管，你又能学到多少东西呢？所以说强化老师的保障和待遇是应该的，因为他们的工作真的非常辛苦！

二.确实应该增加晋级机会。

对于老师来讲，他们对于职业生涯里最盼望的两件事情，就是晋级和增加薪资。晋级也就是我们平常所说的评职称，评职称是十分残酷的，需要的硬性条件有很多，年轻的老师可能要等到好多年才有这个机会，现在增加晋级的机会，又是意味着又更多的老师可以更快的晋级。

三.教师行业的薪水可以提高！

教师行业虽然是铁饭碗，但是薪水还是非常普通一般的。如果是女性做老师还好，可以养活自己，但是男老师身上还有养家糊口的压力，一个月挣得钱，哪怕是可以勉强维持家用，也存不了多少钱。教师行业的工作是教书育人，所以他们的薪水理应提高，但是同样也要强调师德，自己在拿工资的时候也要想一下是否是一名合格的老师！

Answer 2

师德提门槛保待遇，包括提高薪资水平，创造晋升机会，提供个人能力提升平台等等方面，从而提高教师整体的综合素养，以及职业幸福感。

Answer 3

会注意这方面的教育，会注意这方面的培养，学校会加大力度进行管理，会有相关的培训课程，在教师应聘的时候就会加大这方面的考察。

Answer 4

会提升老师的待遇，让他们多劳多得，也会给他们有一些很好的保障，给他们增加一些晋级的机会。也会考察老师的个人品德。

Answer 5

具体的措施就是，对教师的资金进行提升，提高教师的门槛，提高教师的考核，对教师的道德进行考验，颁布对教师的法律法规。