超过一个月签劳动合同怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

超过一个月签劳动合同怎么赔偿
如果超过一个月才签劳动合同，需要支付双倍的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍的工资。
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同，而广义的合同还应关系的基本依据。因此，合同是市场经济中广泛进行的法律行为。综上所述，超过一个月签劳动合同需要支付双倍的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条。