国资委中央企业机要文件交换站机要交换工作考评办法考评等级

Question

如题所述

Answer 1

国资委中央企业机要文件交换站的机要交换工作考评办法中，对交换员的评价标准分为三个等级：

1. 优秀等级：交换员全年参与机要文件交换工作的次数需达到本企业人均次数的40%以上，且表现出高度的遵守精神，积极支持交换站的工作，全年累计扣减分数不超过5分。

2. 合格等级：要求交换员的参与次数不低于本企业总交换次数的30%，虽然可能有轻微违规，但总体上遵守规定，支持工作，年度考核累计扣减分数在6-10分范围内。

3. 不合格等级：年度考核累计扣减分数超过11分，意味着在执行规定和工作中存在问题。

而对于交换集体，考评等级同样有三个标准：

1. 优秀等级：年度考核总分区间在95-100分，表明集体在机要交换工作中表现出色。

2. 合格等级：年度考核总分在80-94分，表明集体工作整体表现良好，但仍有一定提升空间。

3. 不合格等级：年度考核总分低于80分，说明集体在机要文件交换工作中的表现需要改进。