团队构成的要素有：共同目标、成员技能、信任与沟通、领导力和团队文化。
共同目标是团队构成的基石。一个团队需要有一个明确、共同追求的目标，这样才能使团队成员凝聚力量，共同为之努力。这个目标应该是具体、可衡量的，能够让每个成员明确自己的责任和角色，知道如何为实现团队目标做出贡献。
成员技能是团队成功的关键。一个高效的团队需要拥有不同领域和专业的成员，他们各自拥有独特的技能和知识。这些技能和知识应该互补，能够协同工作，共同解决问题和完成任务。团队成员的技能多样性有助于提高团队的创新能力，帮助团队在面对复杂问题时找到更多解决方案。
信任与沟通是团队内部的黏合剂。团队成员之间需要建立相互信任的关系，这是进行有效沟通的前提。团队成员需要坦诚地交流，分享想法、意见和建议，以便能够迅速解决问题和做出决策。有效的沟通还能够增强团队成员之间的联系和合作，提高团队的协同效率。
领导力是团队的指引灯塔。一个优秀的团队需要有强大的领导力，领导者能够引导团队制定战略方向，做出决策，并带领团队成员朝着共同的目标前进。领导者还需要具备激励和鼓舞团队成员的能力，帮助团队成员克服困难和挑战，保持团队的士气和动力。
团队文化是团队的灵魂。良好的团队文化能够增强团队成员的归属感和忠诚度，促进团队成员之间的合作和共享。团队文化应该鼓励创新、尊重多样性、倡导开放和包容，让团队成员感到自己受到重视和支持。这样的文化有助于建立团队的良好氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
以上就是团队构成的几个关键要素。一个成功的团队需要综合这些要素，不断磨合和协作，以实现共同的目标和愿景。