公司法定节假日不放假算不算违法

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：违法。根据法律规定，企业在法定节假日必须安排员工放假，不放假的情况下需要支付员工3倍工资。这是所有企业必须遵守的法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。第四十三条明确，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。第四十四条进一步规定，用人单位在以下情形之一时，应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【温馨提示】：以上内容是基于当前信息和本人对法律的理解所提供的，仅供参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，并与法律专业人士进行详细沟通。