88问答网
所有问题
聘用合同是劳动合同吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-17
您的浏览器不支持HTML5视频
法律分析:聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者聘请在职和非在职劳动者中有特定技术专业、专长者,为专职或者兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。法律依据:《劳动合同法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/c1MtcgBttBtBcKagKS.html
相似回答
聘用合同
算
劳动合同吗
答:
聘用合同与劳动合同在内容和性质上存在一定的相似性,
但并不等同于劳动合同
。聘用合同是指用人单位与应聘者签订的,约定双方权利义务关系的协议。它规定了双方在聘用关系中的权利和义务,包括工作内容、薪酬待遇、工作时间和地点等。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间签订的,约定双方在劳动关系中的权利和...
聘用合同
算
劳动合同吗
答:
聘用合同算劳动合同
。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者聘请在职和非在职劳动者中有特定技术专业、专长者,为专职或者兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。法律依据:《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意...
聘用合同
算
劳动合同吗
答:
法律分析:聘用合同一般来说属于劳务合同
。劳动合同有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要签合同是要去领取了才签订的,但是聘用合同,协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的,正规劳动合同涉及到一个个人所得税上税问题,在正规合同中劳动者和企业也同样是可以附加条款的,这是一样的性...
聘用合同
和
劳动合同
一样吗
答:
法律分析:不是
,二者有区别 1、法律依据不同。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等,劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。2、适用对象不同 聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业。3、试用期及合同期限...
聘用合同
和
劳动合同
的区别是什么
答:
劳动合同,是用人单位,包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织,同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议;2、内容不同;3、范围不同:
聘用合同是劳动合同
的一种。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二...
什么是
聘用合同
答:
法律分析:
聘用合同是劳动合同
的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作...
劳动合同
和
聘用合同是
一回事吗
答:
劳动合同和
聘用合同
不是统一回事,主要区别如下:1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。2.合同主体的权利义务关系不同 企业的
劳动合同是
纯粹的民事合同...
聘用
协议算不算
劳动合同
答:
雇佣协议即
聘用
协议不算劳动合同,属于劳务合同。雇佣合同是雇工提供劳务,雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇主提供劳务为标的。而
劳动合同是劳动
者与用人单位订立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。二、聘用协议和劳动合同的区别:1、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是...
大家正在搜
聘用协议属于什么合同
聘用合同属于劳动关系吗
聘用合同属不属于劳动合同
聘用合同属于在编吗
聘任合同属于劳动合同吗
聘任制和劳动合同的区别
聘用合同与劳动合同的区别8
凭用合同与劳动合同的区别
聘用合同辞职要提前多久
相关问题
聘用合同是劳动合同吗
劳动合同和聘用合同的区别?
聘用合同可以代替劳动合同吗
聘用协议是劳动合同吗
聘任合同属于劳动合同还是劳务合同
聘用合同算劳动合同吗
公司聘用合同与劳动合同有区别吗?
聘用合同与劳动合同是一个意思吗