医保卡怎么办理

Question

医保卡怎么办理

Answer 1

医保卡办理流程如下：
1、参保人携带本人有效证件(身份证，户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。
2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。

Answer 2

医保卡是个人办理医疗保险之后由社保机构所发放的卡片，它可以看病就医，在医院治疗的费用也需要凭借医保卡进行报销。在天津居住和就业的人员对天津医保卡办理流程都会比较关心，其实，天津已经启用社保卡，新的社保卡不仅可以看病就医，还有许多其他功能，只要携带相关的材料到社保机构领取。
法律分析：医保卡是个人办理医疗保险之后由社保机构所发放的卡片，它可以看病就医，在医院治疗的费用也需要凭借医保卡进行报销。在天津居住和就业的人员对天津医保卡办理流程都会比较关心，其实，天津已经启用社保卡，新的社保卡不仅可以看病就医，还有许多其他功能，只要携带相关的材料到社保机构领取。
办理医保卡的办理流程如下

1、应具备的条件

外地参保人员且在受理系统公安信息查无此人者，开发区、单位在社保集体办理丢失需补卡人员，信息缺失的本地人员，外籍参保人员。除以上人员外一律回到居住、户籍或单位所在地街道进行受理。

2、需要哪些材料?

本人进行受理需携带身份证，补卡人员需同时携带银行挂失单，领卡人员需携带领取单。代理人员还需携带双方身份证复印件，关系证明(仅限亲属和同事)进行办理。办理卡需同时携带办卡人电子照片，领卡需携带办卡人领取单。
3、如何申领?

提供证件

申领时须提供申领人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)，外来从业人员须同时提供暂住证。法定代理人(法定监护人)同时提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)及与申领人关系的有效证明原件和复印件。不满十六周岁的申领人须由法定监护人代为办理。港澳台人员和外籍人员须提供护照等有效证件原件和复印件。

确认信息

街(乡、镇)劳动保障服务中心工作人员审核申领人和法定代理人(法定监护人)的有效证件并录入相关信息后，打印《社会保障卡申领登记表》，经申领人或法定代理人(法定监护人)确认签字并办理收费手续后，出具《该市社会保障卡领取单》。社会保障卡申领人基本信息要与公安局人口管理信息和社会保险参保信息进行比对，发现信息有误后须由申领人到相关信息部门进行修改。

领取卡片

天津市社会保障卡服务中心自受理申领业务之日起45日内完成制发工作。

申领人凭《该市社会保障卡领取单》和居民身份证或居民户口簿(户籍证明)、法定代理人(法定监护人)须同时提供本人有效证件原件，到申领地领取社会保障卡。

开卡校验

街(乡、镇)劳动保障服务中心工作人员须查验领取人的有效证件。并对申领人社会保障卡信息进行校验，申领人或法定代理人(法定监护人)须办理领取手续。

申领人领取到社会保障卡后，须按照服务银行的有关规定，在服务网点或银行自助终端办理金融功能激活手续，同时进行密码重置，以确保个人金融账户安全。

3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。

4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将医保卡发给参保人。

法律依据：

《中华人民共和国社会保障法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 3

个人医保卡办理：

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

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扩展资料：

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%

2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%

3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：/baike.baidu.com/item/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%A9/73529?fromtitle=%E7%A4%BE%E4%BF%9D&fromid=558563&fr=aladdin#12"target="_blank"title="社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）_百度百科">社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）_百度百科