休病假期间还能享受公司的福利的，具体有各地的劳动部门来具体规定。
以安徽为例，根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第七条工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资（机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金之和；普通工人为岗位工资和奖金之和；事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和；事业单位工人为技术等级（岗位）工资和津贴之和，下同：
1、工作年限不满10年的，发给本人工资的百分90%；
2、工作年限满10年的，工资照发。
扩展资料：
《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第五条病假期间工资低于本地最低生活费标准的，按最低生活标准费执行。
第八条工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管部门批准。
第九条工作人员连续病假达到三个月，全年累计病假达到66天，不发年终奖金（年终奖金的发放，按国家统一规定执行，在国家未准许发放前，暂不执行，下同）。
参考资料来源：