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江苏省连云港基本工资3600扣除五险一金还剩多少
如题所述
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推荐答案 2023-01-12
江苏省连云港基本工资3600扣除五险一金还剩3000左右。五险一金扣除的比例要看是按什么基数去缴费,基数高扣的就相应多,基数低扣的就少。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
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工资
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五险一金
连云港
税前
工资
20000,
扣五险一金
到手
多少
,五险一金是按
最低标准
来的...
答:
税前工资20000,五险一金个人扣除770
,扣除免征额5000假设没有专项附加扣除,需要缴纳的个人所得税为(20000-770-5000)*20%-1410=1436元 到手工资=20000-770-1436=17794元。
连云港
,每月底薪2000元,那么
扣除五险一金
和税款,每月实际所得是?_百度...
答:
3500才要交税的 交保险和公积金的话
应该1600左右
连云港五险一金
缴纳比例2023
答:
职工应积极参加缴纳,保护自己的权益。
连云港五险一金
缴纳比例与其他城市有何不同?五险一金的缴纳比例因地区而异。根据不同城市的经济发展情况和职工生活成本,制定了相应的政策规定。例如,北京的五险一金缴纳比例为39.5%,上海为37%,深圳为30%左右。连云港作为一个重要的港口城市,五险一金的政策规定...
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2022年
连云港五险一金
缴费
标准
_公司个人需要交
多少
钱
答:
一、
连云港
社保缴费标准 类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 基本养老保险 3368 16842 16% 8% 基本医疗保险 3368 16842 7.0% 2.0% 失业保险 3368 16842 0.50% 0.50% 工伤保险 3368 16842 0....
连云港五险一金
交的比例是
多少
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险单位缴费为20%个人为8%,医疗保险单位比例为10%个人2%,工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴,生育保险单位为1%个人不缴,失业保险单位为1%个人为0.5%,住房公积金...
连云港五险一金
转移
答:
而公司付出的总资金为Y=工人
工资
+基数*41%1.对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 “住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不...
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