说句有点打击你的话,去外面会很难会更难。
有个没啥出处的统计说,机关事业单位跳槽出去的,对于基层部门的而言,相对来说法院、税务等部门的出路最好,为啥呢?懂政策,在本地有一点点人脉,在具体事务上很便利。
而其他部门,比如技术类的,说实话,机关几年呆下去,你学的会的完全比不过刚毕业的大学生,没什么竞争力。
而办公室条线的,如你所言,5年事业单位办公室,估计材料都没独立写过可以直接用的大材料,只是感觉乏味和无趣而已,现在可能还有人夸赞一下,但是说实话真出去的话一文不值。
真正办公室条线出去的,至少得是处级以上的领导干部,那才能有真正发挥作用的人脉。
我知道的是某位办公厅新闻人(司局级),到了某大企业做政府公关部门的负责人,收入是倍增,但是压力同样倍增,而且倍增的收入里是要含一些这个岗位必要的人情支出的。企业里头你收获的肯定是要与你付出的相匹配!
我的建议是:体制内五年的年轻人出去还是很有机会的,但是前提是第一心态要正(你还是个职场新人,体制内的五年或许根本比不上真正社会上摸爬滚打的),第二是你要有点真材实料,不能因为纯粹厌倦体制内才离开,那样出去之后的迷茫会更痛。
祝好运。其实我内心深处是希望更多的青年才俊都能走出体制,到更广阔的天空去施展自己的才华!