说句有点打击你的话，去外面会很难会更难。
有个没啥出处的统计说，机关事业单位跳槽出去的，对于基层部门的而言，相对来说法院、税务等部门的出路最好，为啥呢？懂政策，在本地有一点点人脉，在具体事务上很便利。
而其他部门，比如技术类的，说实话，机关几年呆下去，你学的会的完全比不过刚毕业的大学生，没什么竞争力。
而办公室条线的，如你所言，5年事业单位办公室，估计材料都没独立写过可以直接用的大材料，只是感觉乏味和无趣而已，现在可能还有人夸赞一下，但是说实话真出去的话一文不值。
真正办公室条线出去的，至少得是处级以上的领导干部，那才能有真正发挥作用的人脉。
我知道的是某位办公厅新闻人（司局级），到了某大企业做政府公关部门的负责人，收入是倍增，但是压力同样倍增，而且倍增的收入里是要含一些这个岗位必要的人情支出的。企业里头你收获的肯定是要与你付出的相匹配！
我的建议是:体制内五年的年轻人出去还是很有机会的，但是前提是第一心态要正（你还是个职场新人，体制内的五年或许根本比不上真正社会上摸爬滚打的），第二是你要有点真材实料，不能因为纯粹厌倦体制内才离开，那样出去之后的迷茫会更痛。
祝好运。其实我内心深处是希望更多的青年才俊都能走出体制，到更广阔的天空去施展自己的才华！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-01-02
事业单位一直都是很多职场人羡慕的工作单位，但也有人想逃离这样的体制内单位。最近，接到一位网友的咨询：
“我33岁了，在事业单位混了快10年了，现在想出来了，因为事业单位工资太低了，现在出来好吗？能适应外面的公司吗？该不该出来呢？”
雷哥认为，33岁的事业单位职工，想从单位辞职，必须要谨慎为之。为什么这样说呢？
首先，你是否有能够谋生的一技之长？
抛开薪酬待遇不说，事业单位最大的好处是稳定，但最大的坏处也是稳定。
稳定的职业环境，会让一部分职场人失去前进的动力，特别是事业单位内部论资排辈的潜规则，更会让人觉得，即使自己努力了，也得不到应有的回报。
于是乎，在这种“温水煮青蛙”一般的消磨之后，你可能就用一种“混日子”的态度来对待自己的职业未来，根本不管自己的职业发展、根本不做自己的职业规划。最最要命的就是，在专业知识和专业技能上，完全不思进取。
因此，想要从安稳的事业单位跳槽出来，必须要扪心自问：你有没有一项可以在社会上谋生的技能？
先不说别的，你会熟练操作电脑吗？你会操作WORD或WPS，并顺利排版一片文稿吗？你会自己独立做一份像模像样的PPT吗？
如果你连这些职场人最基本的要求都达不到，平时只是在单位打打杂，那跳槽到其他竞争激烈的单位，恐怕根本无法适应。
想跳槽，必须要有一技之长，这对于事业单位的人员而言，其实是有一定挑战性的。
只有你当下熟练掌握的技能，在社会职场上有充足的需求，你才能通过跳槽达到你提升薪酬待遇，拓展职业发展宽度的目的，否则，从事业单位辞职，跳槽到新的单位，但又无法适应新单位的工作而被迫离职，
其次，家庭是否能够适应你的工作转换？
虽然你在事业单位工资收入不高，但大概率工作不会很繁忙。这就引出一个问题，如果你从一个很轻松的工作，转换到一个很忙碌的工作上，家庭是否能够适应。
例如：原先你很轻松，可以照顾子女，指导子女学习，分担家务，那现在跳槽到其他单位之后，工作很忙碌，这些事可能就无法兼顾了。
再例如：如果家庭之中有身体不好的老人或小孩子，在事业单位工作相对较闲的你，才能有机会去照顾他们，而一旦跳槽到新的单位，你可能会分身乏术，很难像原来那样去完成这些事情。
因此，从事业单位跳槽出来的这一段时间，你的工作节奏将会完全与从前不同，这些变化，你的家庭是否能够适应。
这些问题不考虑，就轻易跳槽，很快你就将面对一系列的问题，会让你心绪不宁，烦躁不堪。当然，如果你的家庭情况没有上述这些问题，自然就无所谓了。
再次，你是否有决心和毅力“从头再来”？
跳出事业单位，意味着从头再来，你是否有这样的决心和毅力？
首先，在事业单位工作，在社会上有一种天然的优越感，而一旦跳槽到其他企业，你就必须放下这种优越感和体制内职员的傲气，接受企业的那一套逻辑和方法。
这也许会与你原先的经历和认知有较大的区别，你可能很不习惯，但这就是现实，你必须要下决心去适应。
其次，在事业单位工作了多年，冲劲、拼劲可能都会衰减，而到了新的单位，你还必须要重新给自己充上电，让自己活力迸发，承担相应的工作重压，这也需要你下定决心。
再次，30多岁的职场人，还必须放下自己的面子观，和那些20来岁的小年轻去竞争，是否有这个决心和毅力，同样重要。
如果你有决心和毅力，去面对这些可能的“从头再来”，那你才算是做好了跳槽的准备，否则，离开了事业单位的“温室”，面对更加激烈竞争的社会职场，你可能会陷入迷惘。
总结
职场发展，各有各的道。事业单位虽好，也有其短板。这就好比是一个围城，体制内的人憧憬着出去，而体制外的人却有梦想着进来。
想跳出体制内单位，无可厚非，但还是得根据自身的情况，综合考虑利弊得失后，再行决断。总之一句话，万事皆有风险，考虑清楚了，那就一往无前。本回答被网友采纳
“我33岁了，在事业单位混了快10年了，现在想出来了，因为事业单位工资太低了，现在出来好吗？能适应外面的公司吗？该不该出来呢？”
雷哥认为，33岁的事业单位职工，想从单位辞职，必须要谨慎为之。为什么这样说呢？
首先，你是否有能够谋生的一技之长？
抛开薪酬待遇不说，事业单位最大的好处是稳定，但最大的坏处也是稳定。
稳定的职业环境，会让一部分职场人失去前进的动力，特别是事业单位内部论资排辈的潜规则，更会让人觉得，即使自己努力了，也得不到应有的回报。
于是乎，在这种“温水煮青蛙”一般的消磨之后，你可能就用一种“混日子”的态度来对待自己的职业未来，根本不管自己的职业发展、根本不做自己的职业规划。最最要命的就是，在专业知识和专业技能上，完全不思进取。
因此，想要从安稳的事业单位跳槽出来，必须要扪心自问：你有没有一项可以在社会上谋生的技能？
先不说别的，你会熟练操作电脑吗？你会操作WORD或WPS，并顺利排版一片文稿吗？你会自己独立做一份像模像样的PPT吗？
如果你连这些职场人最基本的要求都达不到，平时只是在单位打打杂，那跳槽到其他竞争激烈的单位，恐怕根本无法适应。
想跳槽，必须要有一技之长，这对于事业单位的人员而言，其实是有一定挑战性的。
只有你当下熟练掌握的技能，在社会职场上有充足的需求，你才能通过跳槽达到你提升薪酬待遇，拓展职业发展宽度的目的，否则，从事业单位辞职，跳槽到新的单位，但又无法适应新单位的工作而被迫离职，
其次，家庭是否能够适应你的工作转换？
虽然你在事业单位工资收入不高，但大概率工作不会很繁忙。这就引出一个问题，如果你从一个很轻松的工作，转换到一个很忙碌的工作上，家庭是否能够适应。
例如：原先你很轻松，可以照顾子女，指导子女学习，分担家务，那现在跳槽到其他单位之后，工作很忙碌，这些事可能就无法兼顾了。
再例如：如果家庭之中有身体不好的老人或小孩子，在事业单位工作相对较闲的你，才能有机会去照顾他们，而一旦跳槽到新的单位，你可能会分身乏术，很难像原来那样去完成这些事情。
因此，从事业单位跳槽出来的这一段时间，你的工作节奏将会完全与从前不同，这些变化，你的家庭是否能够适应。
这些问题不考虑，就轻易跳槽，很快你就将面对一系列的问题，会让你心绪不宁，烦躁不堪。当然，如果你的家庭情况没有上述这些问题，自然就无所谓了。
再次，你是否有决心和毅力“从头再来”？
跳出事业单位，意味着从头再来，你是否有这样的决心和毅力？
首先，在事业单位工作，在社会上有一种天然的优越感，而一旦跳槽到其他企业，你就必须放下这种优越感和体制内职员的傲气，接受企业的那一套逻辑和方法。
这也许会与你原先的经历和认知有较大的区别，你可能很不习惯，但这就是现实，你必须要下决心去适应。
其次，在事业单位工作了多年，冲劲、拼劲可能都会衰减，而到了新的单位，你还必须要重新给自己充上电，让自己活力迸发，承担相应的工作重压，这也需要你下定决心。
再次，30多岁的职场人，还必须放下自己的面子观，和那些20来岁的小年轻去竞争，是否有这个决心和毅力，同样重要。
如果你有决心和毅力，去面对这些可能的“从头再来”，那你才算是做好了跳槽的准备，否则，离开了事业单位的“温室”，面对更加激烈竞争的社会职场，你可能会陷入迷惘。
总结
职场发展，各有各的道。事业单位虽好，也有其短板。这就好比是一个围城，体制内的人憧憬着出去，而体制外的人却有梦想着进来。
想跳出体制内单位，无可厚非，但还是得根据自身的情况，综合考虑利弊得失后，再行决断。总之一句话，万事皆有风险，考虑清楚了，那就一往无前。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-01-02
定向选调如果可以进省厅单位或者省会市直单位，就选这个！如果进不去，就选择央企或者省属国企，央企和省属国企的工资大概20到30万，比公务员工资高很多。
第3个回答 2023-01-02
说句有点打击你的话，去外面会很难会更难。
有个没啥出处的统计说，机关事业单位跳槽出去的，对于基层部门的而言，相对来说法院、税务等部门的出路最好，为啥呢？懂政策，在本地有一点点人脉，在具体事务上很便利。而其他部门，比如技术类的，说实话，机关几年呆下去，你学的会的完全比不过刚毕业的大学生，没什么竞争力。而办公室条线的，如你所言，5年事业单位办公室，估计材料都没独立写过可以直接用的大材料，只是感觉乏味和无趣而已，现在可能还有人夸赞一下，但是说实话真出去的话一文不值。
真正办公室条线出去的，至少得是处级以上的领导干部，那才能有真正发挥作用的人脉。我知道的是某位办公厅新闻人（司局级），到了某大企业做政府公关部门的负责人，收入是倍增，但是压力同样倍增，而且倍增的收入里是要含一些这个岗位必要的人情支出的。企业里头你收获的肯定是要与你付出的相匹配！
我的建议是:体制内五年的年轻人出去还是很有机会的，但是前提是第一心态要正（你还是个职场新人，体制内的五年或许根本比不上真正社会上摸爬滚打的），第二是你要有点真材实料，不能因为纯粹厌倦体制内才离开，那样出去之后的迷茫会更痛。
祝好运。其实我内心深处是希望更多的青年才俊都能走出体制，到更广阔的天空去施展自己的才华！
有个没啥出处的统计说，机关事业单位跳槽出去的，对于基层部门的而言，相对来说法院、税务等部门的出路最好，为啥呢？懂政策，在本地有一点点人脉，在具体事务上很便利。而其他部门，比如技术类的，说实话，机关几年呆下去，你学的会的完全比不过刚毕业的大学生，没什么竞争力。而办公室条线的，如你所言，5年事业单位办公室，估计材料都没独立写过可以直接用的大材料，只是感觉乏味和无趣而已，现在可能还有人夸赞一下，但是说实话真出去的话一文不值。
真正办公室条线出去的，至少得是处级以上的领导干部，那才能有真正发挥作用的人脉。我知道的是某位办公厅新闻人（司局级），到了某大企业做政府公关部门的负责人，收入是倍增，但是压力同样倍增，而且倍增的收入里是要含一些这个岗位必要的人情支出的。企业里头你收获的肯定是要与你付出的相匹配！
我的建议是:体制内五年的年轻人出去还是很有机会的，但是前提是第一心态要正（你还是个职场新人，体制内的五年或许根本比不上真正社会上摸爬滚打的），第二是你要有点真材实料，不能因为纯粹厌倦体制内才离开，那样出去之后的迷茫会更痛。
祝好运。其实我内心深处是希望更多的青年才俊都能走出体制，到更广阔的天空去施展自己的才华！
第4个回答 2023-01-02
说句有点打击的话，去外面会很难会更难。
有个没啥出处的统计说，机关事业单位跳槽出去的，对于基层部门的而言，相对来说法院、税务等部门的出路最好，为啥呢？懂政策，在本地有一点点人脉，在具体事务上很便利。而其他部门，比如技术类的，说实话，机关几年呆下去，你学的会的完全比不过刚毕业的大学生，没什么竞争力。而办公室条线的，如你所言，5年事业单位办公室，估计材料都没独立写过可以直接用的大材料，只是感觉乏味和无趣而已，现在可能还有人夸赞一下，但是说实话真出去的话一文不值。
真正办公室条线出去的，至少得是处级以上的领导干部，那才能有真正发挥作用的人脉。我知道的是某位办公厅新闻人（司局级），到了某大企业做政府公关部门的负责人，收入是倍增，但是压力同样倍增，而且倍增的收入里是要含一些这个岗位必要的人情支出的。企业里头你收获的肯定是要与你付出的相匹配！
我的建议是:体制内五年的年轻人出去还是很有机会的，但是前提是第一心态要正（你还是个职场新人，体制内的五年或许根本比不上真正社会上摸爬滚打的），第二是你要有点真材实料，不能因为纯粹厌倦体制内才离开，那样出去之后的迷茫会更痛。
有个没啥出处的统计说，机关事业单位跳槽出去的，对于基层部门的而言，相对来说法院、税务等部门的出路最好，为啥呢？懂政策，在本地有一点点人脉，在具体事务上很便利。而其他部门，比如技术类的，说实话，机关几年呆下去，你学的会的完全比不过刚毕业的大学生，没什么竞争力。而办公室条线的，如你所言，5年事业单位办公室，估计材料都没独立写过可以直接用的大材料，只是感觉乏味和无趣而已，现在可能还有人夸赞一下，但是说实话真出去的话一文不值。
真正办公室条线出去的，至少得是处级以上的领导干部，那才能有真正发挥作用的人脉。我知道的是某位办公厅新闻人（司局级），到了某大企业做政府公关部门的负责人，收入是倍增，但是压力同样倍增，而且倍增的收入里是要含一些这个岗位必要的人情支出的。企业里头你收获的肯定是要与你付出的相匹配！
我的建议是:体制内五年的年轻人出去还是很有机会的，但是前提是第一心态要正（你还是个职场新人，体制内的五年或许根本比不上真正社会上摸爬滚打的），第二是你要有点真材实料，不能因为纯粹厌倦体制内才离开，那样出去之后的迷茫会更痛。
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