请问公司裁员怎么赔偿。我以做七年整，八个年头。公司签活同是无固定期限的。求各位大师指点。谢谢！！！

Question

请问公司裁员怎么赔偿。我以做七年整，八个年头。公司签活同是无固定期限的。求各位大师指点。谢谢！！！

Answer 1

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的

Answer 2

公司裁员的，应按员工工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金，工作了八年，应向你支付八个月工资的经济补偿金 。另外，原则上，裁员的，尽量不裁签订无固定期限合同的员工。

Answer 3

合法裁员的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付7个月经济补偿。若不是合法裁员，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔7*2个月的。