在海康威视被通知找人事谈谈怎么回事

Question

如题所述

Answer 1

在海康威视被通知找人事谈谈是面试或转正、离职面谈、绩效面谈的情况之一。
1、面试或转正：如果您是海康威视的新员工，是为了面试或转正。在这个过程中，人事部门需要与您交流，了解您的具体情况，以便决定是否能够顺利通过试用期或转正。
2、离职面谈：如果您是海康威视的老员工，是为了离职面谈。在这个过程中，人事部门需要与您交流，了解您离职的原因、对公司的评价以及离职后的打算等，以便公司能够更好地改进和优化。
3、绩效面谈：如果您在海康威视工作了一段时间，是为了绩效面谈。在这个过程中，人事部门需要与您交流，了解您的工作表现、进展和成果，以便更好地评估您的绩效和制定下一步的工作计划。