对于金融类的人力资源管理专业，以下是一些建议阅读的书籍：
《经理人参阅:人力资源管理》：这本书针对经理人和管理者，提供了实用的人力资源管理策略和方法，涵盖了招聘、培训、绩效评估、员工激励等关键主题。
《卓有成效的管理者》：这本书由德鲁克所著，探讨了管理的本质和实践，对于理解金融行业中的组织行为和人力资源管理有很好的启示。
《高绩效的HR：未来HR的六项修炼》：这本书探讨了HR在金融行业中的角色和价值，以及如何通过战略规划和执行来提高绩效。
《变革的HR》：这本书介绍了在金融行业的变革中，HR如何适应并领导变革，提供了关于组织变革和人力资源管理的深入见解。
《商业的本质》：这本书由韦尔奇所著，探讨了商业和金融的本质，以及在金融行业中如何实现有效的领导和组织变革。
《次第花开》：这本书由希阿荣博堪布所著，虽然是一本佛教书籍，但其深入探讨了人的内心世界和情感体验，对于理解金融行业中的工作压力和挑战以及如何应对这些挑战有很大帮助。
《底层逻辑》：这本书由刘润所著，探讨了商业和金融的底层逻辑，包括市场、竞争、风险、创新等方面，对于理解金融市场的运作和风险管理有很好的帮助。
以上书籍涵盖了金融行业人力资源管理的各个方面，从理论到实践都有所涉及，可以帮助读者全面了解和掌握金融行业的人力资源管理知识和技能。