已通过面试，报到时发现学历有问题，怎么办？

Question

公司近期招聘面试了一名软件工程师，HR部门和研发部面谈后都觉得不错，各方面都比较合适，准备通知其来报到。但就在报到前，HR在验证其学历时发现有问题，并没有他宣称的本科学历，而只是中专毕业。 如果你是该公司HR经理，碰到这个问题，你会怎么办？

Answer 1

若是比较复杂的大公司还是不要录用了，这是明显的诚信问题，以后万一出了什么事，也会连累到你，要是小公司的话看那个人有没有真才实学，如果能胜任这个工作的话，学历什么的都是浮云，关键还能利用他的学历压低他的工资。

Answer 2

我们是面试的时候要填写申请表，有这样一则话“本人谨此声明，以上所有信息及所附资料均属真实。如获聘任，本人愿提供相关身份及资历文件正本以供核实。若本人故意虚报资料或隐瞒重要事实，XX公司可取消已发出的口头或书面聘约。即使已受聘，本人接受解聘处理。”这段话下面要签名和写日期的，一旦不符合则不办理入职手续 查看原帖>>

Answer 3

人品和能力才是最关键的。学历说明不了问题。

Answer 4

这谎扯的有点大，我如果是中专毕业，我会买个大专的文凭。没那么大的头，带不住那么大的帽子的。

Answer 5

入职协议上有这一条规定说，提供的材料信息有假，公司是可以不录用的