第1个回答 2013-03-29
开会其实很简单跟交流一样 但对于这个情况 可以说些比较鼓励性的话 对工作的信心度 谈谈你个人走到今天的例子是怎么做到和坚持的 最好有点幽默化的口吻来开会效果很好 这样员工会感到上级很亲切 自然你说的话也会让他们认为很在理听得进去 多少会影响他们的心理 从而做好个人该完成的工作！一定不要口气太硬了 这样的口吻只会让员工感受到一个不亲切而严格 不好相处的上级，他们的叛逆心理就会加重！有人说 好口才可以让整个公司集团起死回生 勃气！那么领导是个重要的轴心！所以一定要发言有理 口吻亲和 ！幽默型的最受员工欢迎！
第2个回答 2013-03-29
首先，你应该对员工们进行一个适当的鼓励。既然是第一次开会，第一个开头，就应该有一个好的开始！ 然后，在工作方面员工们你认为做的不足的地方，提出来，并且告诉他你的要求是什么！（尽量又平稳的口气。） 最后，把你的雄心壮志说出来激励大家的斗志。。（就看你的口才了！）
第3个回答 推荐于2018-02-27
大家好，现在开会了；
下面是本次会议的主要内容：
开场白；
主题，主要内容；
目标、问题；
下面的解决思路；
总结性话语；
楼主，感觉回答还好的话，请不要忘记采纳哦，呵呵；哎，看来楼主消失了； 好久都没看到楼主了，想念啊~~苍天哪，玩失踪呢，你！！！！
本回答被网友采纳
第4个回答 2013-03-29
表明你的身份，谈谈你对工作的看法，最好在下属不多的情况下认识他们，并记住他们的姓名，下一次能准确的叫出，不要在没有把握的情况下对下属承诺那些你办不到的事情，先让他们喜欢上你这个人，至少不要有反感，那基本上第一次的会议你就成功了，下一步的工作你可以循序渐进，以理服人，但在一定的时候一定要有管理者的威严，关键时候一定要杀一儆百。