关于事业单位聘任制的问题？

Question

我新到的一家事业单位，是一家国家级研究所，直属于国家卫生部，是国家生物医学工程专业博士、硕士培养点，告诉我现在是聘任制，三年一签合同，并且是上养老保险的那种，养老保险缴费基数也不是工资全额，基数只有1500左右，请问这样退休后退休金会不会很低？我这样的聘任制属于正式编制吗？我问了说是在编制内，那为何还要交养老保险呢？
感谢楼下的回答但现有人员中有上养老保险的，99年以前人员是不上的。我关心的是;保险上的基数与金额少，会不会影响到退休金？事业单位退休后退休金的界定与企业退休的人员的核算方式是一样的吗？这里好像个人只交5%，并且不是按工资总额上的，只是其中的几项，很低。
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Answer 1

关于事业单位实行人员聘用制有关问题的解释口径
一、关于聘用合同期限：
3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同，以完成一定工作为期限的合同为项目合同。
二、关于聘用人员岗位职责：
聘用人员岗位职责应根据其实际担任的岗位确定，一人多岗多职，按照岗位职务分别明确主要职责。相同相近岗位，可以制定相同相近岗位职责。
三、关于岗位变更：
工作岗位变更须按新的岗位重新签订聘用合同。单位与聘用人员签订长期合同的，应在约定条款中明确服从组织因工作需要的岗位调整与安排。
四、关于工资分配形式：主要有：职员职务等级工资，专业技术职务等级工资、技术工人等级工资、普通工工资、岗位绩效工资、年薪制、项目工资、优秀人才协议工资等，但月工资额不能低于当地最低工资标准。除约定工资外，“月工资额”可以不填。
五、长病假人员可根据其医疗期保留人事关系和工资待遇，待医疗期满再按有关规定确定是否续聘或变更合同。医疗期的确定可暂参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发[1994]479号），长病假期间工资待遇按有关规定执行。
六、实行任命或聘任制的事业单位正职领导可不签聘用合同。
七、对在本单位工作已满25年计算的口径，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计满25年掌握；凡由组织任职调任单位领导的，调任前原单位工作的时间可与本单位工作年限合并计算；聘用人员因单位成建制转制或合并的，转制前原单位工作时间，可与本单位工作年限合并计算。
八、关于违约金：事业单位与聘用人员的违约金约定，甲乙双方权利与义务应对等。
九、合同续聘（变更）时，应在合同变更记录事由栏中明确变更事由，续聘期限，变更条款等内容，变更内容较多的，可使用附件。
十、对已签订至退休的长期合同对象，在置换合同文本时，其聘用合同的起止时间需与原聘用合同的时间一致，甲乙双方单位及主管部门的签章时间为置换合同的时间。
十一、事业单位党群专职工作人员按照各自章程和法律的规定产生、聘用，聘期须与职务任期相吻合。
十二、实行人员聘用制度的单位中，原固定职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。
十三、经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资待遇，直至该人员办理退休（退职）手续。
经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休（退职）手续。
十四、在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其不少于3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出有不辞职的，予以辞退。
十五、事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。
十六、2004年12月31日前已开展全员聘用制工作的事业单位，置换聘用人员合同文本时，凡在2004年12月31日前聘用期已满，尚未及时办理续聘手续的，需由聘用单位及主管部门在原合同文本上，将已中断的聘期补至2004年12月31日，人事部门不再予以鉴证。自2005年1月1日起按新合同文本聘用，同时应在15个工作日内报人事行政部门鉴证备案。
十七、关于出生年月公历与农历如何认定问题：如本人提出档案中记载的出生年月为农历，应本着实事求是的原则，个人书面申请说明情况，组织核实清楚，可按其档案记载的时间推算认定其公历的出生年月。
十八、如本人身份证与档案记载的出生年月不一致的，单位组织人事部门应会同常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，原则上以户口底册的出生日期为准。如无法查证核实的，应以其档案中最早记载的出生年月为准，如本人不同意签字，以组织上按规定认定的出生年月为准。

Answer 2

现在全国都在搞事业单位改革，就是实行这种聘任制，其实说白了跟以前的在编人员一样，只不过换了个叫法而已。另外缴养老保险这事，缴费基数肯定没有你实发金额高，其中像住房补贴就不算在内，但是只要你退休时达到了规定的年限，你的退休金是不会比以前的少很多的，但也绝不是等同，像如果是自己只有一个孩子，就享受独生子女的政策，在我们这里就能拿到退休前月工资的百分之九十五。其他的具体看你们那边的情况了。

Answer 3

你应该是正式工作人员,现在事业单位基本上实行聘任制.
养老保险,都要缴纳,现在公务员也缴纳,是在工资中扣除.只要是全额拨款的事业编制,待遇基本和公务员一样,养老保险问题不要过于担心.本回答被提问者采纳

Answer 4

养老保险与社会保险不一样，养老保险的退休金好象高很多！

Answer 5

是谁都得交养老保险