事业单位工作人员不服从安排怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

1. 事业单位实行聘任制，工作人员应遵守工作安排。
2. 如工作人员无合理理由拒绝服从安排，可向主管部门报告，并考虑采取辞退措施。
3. 在现实中，领导层可能不会轻易采取辞退手段，以免破坏和谐氛围。
4. 相反，可能会采取让该工作人员暂时无需执行任务的做法，直至其自觉反省。
5. 希望通过这种方式，工作人员能够从教训中吸取经验，自觉改进工作态度。