产假是全额工资还是基本工资

Question

如题所述

Answer 1

作为一名女性,我们参加工作一定会考虑到休产假期间有没有工资的问题。休产假期间会有什么样的待遇,下面我们就一起来看看产假是全额工资还是基本工资。
一、产假是全额工资还是基本工资
未参加生育保险的女职工休产假时发放产假前的工资标准，即全额工资;
参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。
女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。
二、产假怎么发
(一)保胎假：工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
(二)产前假：工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
(三)产假：领生育津贴
产假包括98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
三、生育津贴领取条件
女员工购买生育保险一年以上;
用人单位为职工缴纳生育保险;
女员工生孩子所有相关费用，都是符合计划生育相关规定的。
以上就是关于产假是全额工资还是基本工资，希望可以帮助到你哦。