明朝的官制包含文散阶和武散阶两个部分，分别对应文官和武官的晋升体系。
文散阶共分为四十二阶，以历次考核为基础。最高等级为正一品，初始任命为特进荣禄大夫，晋升后为特进光禄大夫；从一品则从荣禄大夫开始，升至光禄大夫。正二品的官员初授资善大夫，升至资政大夫，之后可加授资德大夫。依此类推，从二品至正九品都有相应的初始职衔和晋升路径。
武散阶则有三十阶，同样以考核晋升。正一品的官员开始为特进荣禄大夫，升至特进光禄大夫；从一品则从荣禄大夫升至光禄大夫。正二品至从六品的武官，都有明确的晋升路径和加封称号。
此外，明朝还有文勋和武勋的等级制度。文勋共分十级，正一品的最高荣誉为左、右柱国，从一品为柱国，正二品至正五品的文官职位也各有对应的官衔。武勋则分为六品十二阶，同样涵盖了从一品至正六品的等级，各等级都有对应的武官职位。
明朝官制，即明朝官吏的选任制度，是明朝政治制度的重要组成部分。明朝官制分两部分，选官制度和任官制度。明朝官制分为中枢、地方、军事官制三部分。为了加强皇权，明朝废除了沿用已久的三省制，亦罢宰相职，六部直接对皇帝负责。明首创的内阁则成为六部之上的中央最高行政机构。地方官制，明朝共设省、府、县三级行政机构。军事官制，明朝设锦衣卫。武官第一次掌有监察百官万民之权。明朝官制在汉、唐旧制的基础上，又有所发展。其官制影响一直延续到清朝，甚至是今天。