1. 养老保险：企业部分承担16％的缴费比例，个人部分承担8％的缴费比例。
2. 失业保险：企业部分和个人部分各承担0.5％的缴费比例。
3. 工伤保险：企业部分承担0.26％的缴费比例，个人部分无需缴纳。
4. 医疗、生育保险合并：企业部分承担10.5％的缴费比例，个人部分承担2％的缴费比例。
每年的社保缴费基数会在特定时间（通常为3月或7月，具体时间各地有所不同）进行核定，并公布最新的最低和最高缴费基数。
可以通过以下途径获取最新的社保缴费基数信息：
- 访问当地社保局官方网站或直接联系当地社保局进行查询。
- 利用第三方提供的社保信息查询软件进行查询。
关于社保缴费的年龄限制，对于非首次参保人员来说，参加社保并没有最高年龄的限制。即使达到法定退休年龄，如果个人选择不办理退休手续，而是希望继续缴纳社保，也是可以继续缴纳的，不受年龄限制。
有些员工虽然达到退休年龄，但仍然希望为公司工作，并且公司的返聘工资及退休工资都低于当前的月收入水平。在这种情况下，公司可以继续为这些员工缴纳社保，只要员工不办理退休手续，即使在退休年龄之后，也可以继续缴纳社保。
以上信息来源于上海市人力资源和社会保障局公布的《上海市职工社会保险缴费标准》。
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