销售人员绩效工资和收入的比例

Question

如果你是在面试中，面试主管向你提出这样的问题，如何回答为好呢？

还有就是我觉得我这个人面试中，不知道如何表现自己，以至于面试老失败，但一旦进入单位工作后，领导才发现我这人真的很不错，麻烦各位帮帮我如何克服这样的困难，因为我现在正在找工作中，谢谢啦！！

Answer 1

当面试碰到陌生的问题，不要紧张，不要脑子一片空白，乱了方寸，仔细的聆听问题非常重要，不知道就说不知道，对于LZ说的这个问题，非常简单，可以这么回答“这个不好说，每个公司销售的收入比例都不同，不过说实在的，销售一般是看业绩的，也就绩效奖金会占工资的大部分，应用2/8理论来切割划分的话，我觉得对于顶尖的销售来讲80％的收入都是绩效工资，20％是不足为道的基本工资”
面试和真正的工作中是有差别的，就像有些学生平时学习成绩不错，一到考试就KO，一样的道理
一般都是不自信，过多的心理涉嫌导致的，怕考试考不好，怕面试不会被录取，这些都是自卑的体现
面试要坦然，吐字要清楚，声音要稍微大点，显得很有气势，眼神要有神要有自信，多和面试管有眼神的交流，不要去害怕，尽管是处在一个陌生的环境，也就是“客场综合证”，保持头脑的冷静。