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许多单位招聘条件要求985,211高校毕业生,这是否合法
如题所述
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推荐答案 2013-04-07
这个我觉得没什么不合法的,单位有权利选择自己想要的员工,这个 法律应该是无法干涉的。
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其他回答
第1个回答 2013-04-07
合法,单位意愿,单位也有选择权
第2个回答 2013-04-07
合法的 连只要女生都合法 你觉得呢?
第3个回答 2013-04-07
应该是合法的吧
相似回答
许多单位招聘条件要求985,211高校毕业生,这是否合法
答:
这个我觉得没什么不合法的
,单位
有权利选择自己想要的员工
,这个
法律应该是无法干涉的。
用人
单位
只
招211
或
985毕业生是否
属于就业歧视
答:
用人单位只招收211或者985毕业生,并不属于就业歧视
,国家法律并没有禁止用人单位在招聘的时候对应聘者的学历什么的进行要求。如果用人单位以地域、性别等条件对应聘者进行区别对待,这个属于就业歧视。但是人家要求你的学历什么的,这不算歧视。其实道理很简单,要求985、211,跟要本科不要专科,不是一个道...
为什么一些国企
招聘要求
必须是
985,211院校毕业生
?
答:
985或211院校出来的学生在水平上确实优于普通院校学生,因为这两类院校的师资水平、教育体系等确实较普通院校好一些。
这是不公平
,但是没办法,在没有条件全部扶持的时候,只能是先支持部分学校先变成优秀的,然后再扩大到全部。
一些高校只招收
211高校
研究
生,这合法
吗?
答:
一定程度上具有不合理性,但总体实情看,十分合理、合法
!!其实不是他们不要非211硕士,而是不敢要,真的不敢要,很多非211/985的硕士培养能力实在太差、师资实在太差、对外交流实在太差、实验设备和仪器实在太差...毕业生质量可想而知 现在稍微好点的大学招聘教师至少都得985院校/中科院/国家重点学...
有些企业
招聘
一定要
211
和
985院校毕业
的学生
,这
是为什么?
答:
在大四毕业校招的过程中,有些企业
招聘
时要求必须得是
211
和
985
院校毕业的学生。这一要求对于一些普通院校毕业的学生而言无疑是十分苛刻的,这在一定程度上会让他们没有展示自己能力的机会。当然,企业招聘时自然由他们设置这一要求的意义所在。对于
大学毕业生
而言,只要你足够优秀,无论是在哪个企业就职,都...
1.
很多
用人
单位
都
要求
学历是
985,211毕业,
但在实际
招聘
的时候真的这样...
答:
2、很多高中要这类
毕业生,很多
高中也只是市区的高中,市郊以外的就不需要,你愿意去吗?3、
高等学校
培养的是高等学历人才,没有博士你好意思去应聘?一般
要求985
和
211
的都是省以上重点大学或重点专业或实验室,普通大学并无特殊要求。4、博士本来就是研究性人员,教学和研究为主,但别忘了很多企业也有...
招聘单位要求
"
211
或
985院校
全日制
大学
本科以上学历
毕业生
"是有要求本...
答:
是的
,要求
本科
院校985
或
211,
并且全日制
有些企业
招聘
一定要
211
和
985院校毕业
的学生
,这
是为什么呢?
答:
作为非
985
/
211毕业生,
且在社会上工作了几年的过来人,对于学历
招聘,
我是这么看的。首先,唯学历招聘,主要发生在应届毕业生招聘,如果是社招,相对看中的是过往的工作经验和工作能力与现招岗位是否匹配。如果工作经验匹配,学历可以相对靠后。这背后隐藏的问题就是,非重点院校的学生,需要更加努力的积攒...
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