同事觉得我的薪水多，要向上级提意见，这种情况该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

那就让他去提意见吧，他肯定会被上级骂，因为这根本不是我自身原因，是他自己心眼小，看不得别人薪水比他高。

领导不是傻子，他知道谁优秀谁不优秀，所以掌心这件事情都是由领导来决定的，我他直接向领导去提意见，他一定会被领导骂，而且还会给领导留下不好的印象，如果他想得罪领导，那就让他去提意见吧，我绝对不阻拦，而且同时这样的行为也非常的过分，因为在职场当中最忌讳的就是知道其他人的薪资水平，如果这个同事直接去找上级进行反应的话，那上级一定会找其他人的问题，到时候全公司的人都会讨厌他。

我觉得在职场当中最重要的是要把自己的工作做好，让自己为公司创造更多的利润，这样才能得到领导的认可，如果总是去眼红别人的薪资水平，总是去做一些不利于自己发展的事情，那么不管你有多优秀，人们也不会喜欢你，领导也不会认可你，因为在职场当中最讨厌的就是这种告状的人，他们每天不做自己的工作，就知道去关注别人的事情，我相信没有一个领导会喜欢这样的人。

在职场需要比拼的是工作能力，而不是个人的薪资水平，而且薪资水平并不是由本人来决定的，而是由公司自己决定的，所以就算向上级提意见也没有任何的用处，反而会让上级认为你是一个特别讨厌的人，觉得你这个人整天无所事事，只知道去打小报告，如果你想获得更多的薪水，你应该让自己变得更加全能，为公司创造更多的利润，这样你挣的钱才会比别人多，不要总是想着去和别人提意见，那样只会让你的处境变得越来越尴尬，最后别人也都不会喜欢你。

Answer 2

这种情况下你应该在上级面前更好的表现自己，你不要告诉你同事自己的薪资，不要针对同事去做一些事情。

Answer 3

这种情况就需要把自己能力展现给同事去看一下，是和自己的付出成正比的，之前都是通过自己的努力得到的，如果不满意的话就和上级去反映。

Answer 4

这种情况就不要去理会对方，同事有这样的行为就说明他非常嫉妒你，所以你做好自己就可以了。