刚进入工作场所时，每个人都是工作场所中的“新手”，茫然不知所措。甚至不知道如何与同事和领导人相处？过于勤奋将不可避免地给人一种“好人”的形象。一旦给人这样的第一印象，将来就很难改变。太冷漠会给人以至高无上的感觉，使人觉得你不容易相处和互相交流，而只是想远离你。那么，我们如何才能掌握这种程度呢？对于工作场所“小白”来说，这肯定是没有错的。
与老员工进行更多沟通。当“小白”第一次进入新的环境时，他自然会感到很奇怪，有时会因为陌生而感到很多不安全感。这时，要做的第一件事就是与同事沟通。当然，您必须谦虚，降低姿势，多听，多干事和少说话。即使您有任何疑问，也要三思而后问。因为老员工来得早，所以他们将对公司有更多的了解。因此，如果您进行更多的交流，您将对公司有更多的了解。谁有背景，谁有更多八卦，谁不能冒犯等等，您将在半个月内以各种方式了解公司的状况。
主动与领导沟通。与年长的员工进行沟通，更多的是了解公司的一些内部状况，而与领导者进行积极的沟通则是缩小领导者之间的距离。尽管对于“小白”来说，领导者仍然是一个心怀恐惧的角色，但这对于他克服自己的恶魔并与领导者进行更多的交流也是一种进步。有时，领导者看起来显得冷漠，他也希望他的下属可以和他更多地交谈，以便他看起来也很平易近人。在与领导者沟通的过程中，您不仅可以更好地了解领导者，还可以给他留下良好的印象。
保持自己的底线。工作场所中的“小白”必须记住，入职一段时间后仍未确定底线，但进入公司时，他们必须设置自己的底线。例如，如果您不属于自己的工作，知道如何拒绝，没有能力或没有时间来帮助您，并且学会说“不”。要了解，并不是说的越好，您在公司中的知名度就越高，并且您越受欢迎。相反，具有明确底线的人更擅长在公司中完成工作。实际上，只要牢记以上三点，工作场所的“小白”融入新环境并不难。还要记住，尽管我们是新来者，但是不懂得如何尊重我们的人将来不需要再次见面。在任何公司中，每个人的地位都是平等的。相信真正有能力和有能力的人是低调的。公司里的人没有实际技能。离的越远越好。
作为一名新员工来说，去到新的公司肯定是想尽了办法，想融入这样的环境之中，不管是自己的业务还是沟通能力，都希望和自己的同事和睦相处，能够早些胜任一些工作上面的事情。对于新员工这样的环境，一切都是很新鲜的，也是很陌生的，甚至很多行情都是自己不懂得，在这样的情况下就应该多做一些事情才能达到自己理想和自己想要的状态。要主动的去沟通，这样的话就会有其他的同事来帮助你，但是并不可以盲目的跟随，一定要观察公司的状况，对自己有益的事情才可以进一步的思考。
新员工肯定要有更努力的学习，还要有自己的意识，懂得怎样学习才会懂得更多的知识，才会让自己的资历不断的提高。特别是刚踏入新公司的时候，心情就像是一个空杯子一样，跟一个白纸没有什么区别，来到新公司的时候肯定要学习公司的企业文化，也要知道目前的工作到底是一个什么样的内容。众所周知，好记性当然不如烂笔头，一定要多做笔记，多做总结，多练习，这样的话工作才会更加的细致，才会得到精细。也会更快的融入到这样的文化氛围之中，更快融入到新的工作之中。
刚到新公司的时候，千万要记得不管在工作中做一件多么小的事情都要认真的检查，特别是上级领导吩咐的工作，一定不可以出错的，如果出错就会在领导心目中造成很不好的影响。如果上司平时安排自己的工作一定要认真思考之后才可以做总结，对工作来说一定要有游刃有余的经历。这样才可以有更好的发展，也会让领导刮目相看，在领导的心目中才会深得一个很稳定的地位。
新员工当然要更加的积极一些，不管是什么事情都要主动的去做，特别是力所能及的事情，不能等到公司领导吩咐。办公室的一些琐事擦桌子倒水，这些事情不要看起来是一件小事，其实在老员工的心里真的特别喜欢勤快的同事。如果想给新的同事一个很好的印象，就应该热情地帮助同事，这样的话同事也会更加的喜欢你。在工作中遇见困难，同事也会很快地来帮助你，如果想要和同事搞好关系的话，更不要说三道四，只要做好自己的本职工作就可以了，其他和自己没有关系的绯闻尽量不要去掺和。