第1个回答 2021-07-23
可以，如果上班有明显身体伤害可以直接辞职走人，大不了不要当月工资，直接旷工。
这种情况公司应该也会乐意配合办理相应辞职手续，毕竟万一有职业病情况出现，对公司也是一种风险。
第2个回答 2021-07-21
可以马上走，但是一定要和公司商量好，不能一声招呼都不打就直接走了。更何况你走了之后没有结清的工资怎么算也应该要商量好。
第3个回答 2021-07-21
可以的，但是你必须与直属领导积极沟通好你的病情不适合继续工作，出具病历证明，交接好你的工作，不要给公司带来经济损失。
第4个回答 2021-07-21
对于这个问题，可以的，但是你必须与直属领导积极沟通好你的病情不适合继续工作，出具病历证明，交接好你的工作，不要给公司带来经济损失。