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在电子厂上班如果主管让违规操作应该怎么办？
如题所述
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推荐答案 2021-07-10
与领导说明情况及违章操作带来的后果，如果主管执意要求你违规操作，可以留下相关证据后，按照主管的要求做，毕竟你以后要在主管的手下工作。仅供参考。
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其他回答
第1个回答 2021-07-10
在厂里上班，违规操作是不对的。这时候你就应该保留主管，让违规操作的证据，然后向领导反映情况。
第2个回答 2021-07-10
那就不要跟着他干了，或向上级举报，千万不要违规操作。
相似回答
在电子厂上班如果主管让违规操作应该怎么办?
答：
与领导说明情况及违章操作带来的后果，如果主管执意要求你违规操作，
可以留下相关证据后，按照主管的要求做
，毕竟你以后要在主管的手下工作。仅供参考。
电子厂
生产
主管
的岗位职责
答：
一、人员管理:人员需求的预算,人员
工作
量的核定,人员技能培训计划的安排,确保产品生产时员工
操作
技能、工艺执行力持续提升,满足产品生产制造的需求;根据人员日常工作绩效考核做出公平、公正的奖惩决定;合理安排生产各环节工位工作及人员配备,避免因人员的不合理安排等人为因素,造成不良影响与直接损失。 二、生产设备管理:制...
在成为
电子厂工作
了一个月但是最终只领了两百多块钱
去
劳动局投诉有用...
答：
你们当时签订劳动合同的时候。说明说一个月工资是多少？肯定不是200块钱，对不对？那是不是在这个月中？你有被扣工资的现象比如说
违规操作
。没犯纪律。被扣工资写没写在条款当中，有没有具体的规定
？如果
你没有犯错误的话，只开到200块钱，你去劳动局申诉这事肯定可以的。
我在南京喜星
电子厂
打暑假工被开除了有没有补偿?之前签过
工作
时间合同的...
答：
一般这种临时工种，是没有补偿的。
不过建议你私下找老板去谈谈，看看有没有机会拿到部分的补偿金
。一般这种临时工种，是没有补偿的。不过建议你私下找老板去谈谈，看看有没有机会拿到部分的补偿金。一般这种临时工种，是没有补偿的。不过建议你私下找老板去谈谈，看看有没有机会拿到部分的补偿金。
电子厂
生产组长需要做什么?
答：
组长需要做的是：1.做好交接班的
工作
，了解当天生产的状况，生产线上的设备有无参数变更以及有无还未完全修复的设备。 生产线数量确认，保留品，待投入品交接清楚； 交接记录本书写清楚；本班如有重大问题发生，必须与下一个班交接清楚，以免问题再次发生。2.人员出勤问题，记录好每天工人的出勤情况，有...
深圳福永塘尾有一家
电子厂
为什么不让辞职啊,每个人都是自离
答：
为什么不让辞？要让厂方说明原因啊 他不肯说 你这边就要做好充足的准备，试用期的提前3天跟厂方提出申请，非试用期的提前一个月提出申请。然后厂方是否
违规操作
你要聊清楚，并且要很明了。你该做的都做了，又没违反厂规，还是不让你辞，你直接去当地劳动部门投诉。我估计他们是想逃避经济补偿金。
生产管理
答：
1、要非常的熟悉了解工艺。包括一些工艺
操作
性的文件,工艺技术性的文件。品管是来监管生产的,如果你们不懂全面的知识,生产的东西品管知道了,也没用了,最好的是及时发现,及时在生产控制上采取纠正措施。当然,有些是定性的,直观的控制,但有些可能是定量的检测,那就要品管来及时反馈给你们啦。2、基层人员的管理,...
电子厂里
的辐射对人伤害是
怎么样
的?
答：
1、对心血管系统的危害，主要表现为心悸、失眠、部分女性经期紊乱、心动过缓、心搏血量减少、窦性心率不齐、白细胞减少、免疫功能下降等，如果装有心脏起搏器的病人处于高电磁辐射的环境中，会影响心脏起搏器的正常使用。2、对生殖系统的危害，主要表现为男子精子质量降低，孕妇发生自然流产和胎儿畸形等。3...
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