成功跳槽者在意识和行为上，有什么共通点呢？

Question

如题所述

Answer 1

成功跳槽者在意识和行为上，有什么共通点呢？

在生活中，有很多人不满自己当下的状况因而纷纷跳槽，想在新的环境里大展身手，有一番属于自己的作为。但很多人对于跳槽都有诸多的顾虑，有的人担心自己找不到比当下更加合适的工作，因此不敢跳槽；而有的人却担心的是自己跳槽到一个新的环境又得重新开始，对这种情况有些许的担忧。但不管是哪种想法，他们都想从成功跳槽者的身上找寻一些共同点，吸取宝贵的经验，来助力自己成功跳槽，下面我们就来一起了解一下吧！

成功跳槽者首先在意识上的共同点就是大胆细心，他们在做出跳槽的决定之后就已然开始了为自己的跳槽行为做一系列的相关准备，为自己准备简历，打造自己的优势，用自己当前的人脉资源来寻找更优沃的待遇环境，这份大胆是很多想要跳槽的人应该学习的，他们不想在当下这种不舒适的环境中畏手畏脚，因此大胆寻找新的环境，并且运用自己的细心收集各种相关的资料，攻略详尽有计划，能够很好的展现自己在行业上的优势，为跳槽做好了充分的准备。

而在行为上，成功跳槽者的共通点就是客观踏实，在面对新环境的跳槽面试，他们会根据自己掌握的资料如实称述自己的情况，展露出自己多年经营的自信，在这方面上他们不作假，也不屑于作假，多年的总结历练让他们在面对各种情况的时候都能够游刃有余的解决，认真分析，踏实勤劳，不会因为自己是行业内的前辈就居高临下，反而在新环境中他们把自己当做了新的员工，从细枝末节出发，解决自己遇到的各种问题，在关键时候挺身而出来凸显自己的价值，获得HR的青睐。

Answer 2

我觉得他们的共通点就是特别的努力，他们会为了自己的目标而去不断的向上爬，我觉得这些人都是特别聪明的人。

Answer 3

意识很明确、行为很果断等。意识很明确，知道自己想要找什么样的工作；行为很果断，一旦决定跳槽就不会回头了。

Answer 4

成功跳槽者在意识和行为上，有这些共通点:1.跳槽并不是解决问题的首要方法，是因为不满于现状；2.先提升自己业务能力，再选择跳槽，让自己更加优秀有价值；3.做好了规划，一般不轻易跳槽；4.职场的前半部分靠跳槽涨薪，后半部分就靠自己能力晋级涨薪。

Answer 5

他们一般都会选择更优秀的公司，让自己有着更好的发展潜力的公司，原来这样的工资是非常不错的，而且也会给他们带来一定的好处，这些人也都是非常优秀的，他们都非常的有实力。