毕业前签了三方协议，毕业后不去公司报道有什么后果吗？

如题所述

推荐答案 2021-07-19

一般签了三方协议，如果后期不想去了，直接和单位解约即可。现在对于合约的正规性管理越来越严，那种高价违约金的事情也是很少的。即便和单位签协议的时候，单位有另外规定违约金，你也可以和单位协商，减免金额，如果达不成一致，直接找单位当地的劳动部门，进行劳动仲裁。这个对你是有利的。
如果不去，又不进行正常解约，后期如果只去私企工作，没有印象。但是如果去公有制单位，可能有些单位需要签三方协议的，会有影响。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/Vgc1gVVK1KVtMcc1SV.html

其他回答

第1个回答 2021-07-19

会很麻烦的，你需要问一下你们学校毕业办的工作人员相关责任，原则上建议你还是去，哪怕工作几个月之后辞职了在找工作都可以，三方协议如果一旦备案了，就怕会跟你的档案牵涉到一起，所以这个事情你最好问清楚，原则上不建议你不去公司报到

第2个回答 2021-07-19

这个不清楚，三方协议最好签一些大公司，几年学费生活费很快就能挣回来了。

第3个回答 2021-07-19

按协议赔偿违约金就行了

相似回答

找了朋友公司签了三方协议(就业协议书),如果毕业以后不去报到,对于以后...答：1. 签订三方协议（就业协议书）后，如果毕业生选择不履行报到义务，通常情况下不会对将来的就业或公务员考试产生直接影响。2. 前提是，你与朋友的公司之间没有特殊约定，公司不会因为你的不报到而采取法律行动追究责任。3. 这种情况下，不履行三方协议并不违法，通常这种行为主要是为了满足学校的就业统计...

三方协议签了,到时候不去入职会有什么后果?答：第一，可能会影响就业。一般来说，毕业生违约，一定要和原单位协商并退回协议，再换一份新的协议。如果新的三方协议不能交换重新签订，可能会影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量的人力、物力、财力组织招聘，对被录用人员的后期工作已经有了考虑和安排。毕业生一旦违约，会造成用人单位...