男生都不愿意当HR，这是为何？

Question

如题所述

Answer 1

不论在什么样的公司里面，人力资源部门多数以女性员工为主，那么为什么男性不愿意做HR？我认为，原因主要有以下的三个：

1、人力资源工作较为琐碎，需要耐心和细心

企业的人力资源管理工作主要包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等，这些工作相对都比较琐碎，更多的是与人打交道，所以需要足够的耐心和细心。比如招聘工作，从筛选简历到面试，到最终录用，一系列的环节要不停的跟不同的求职者打交道，所以工作相对较为的繁琐，如果没有足够的耐心和信心，很难做好这项，而耐心和信心是女性天然的特点。

2、人力资源从业者在企业内部的职业发展路径相对较窄

从职业发展路径的角度来看，在任何的公司当中，人力资源从业者的职业发展路径相对都比较窄，很难实现职能之间的跨越，所以这就造成了很多男性不愿意从事这一项工作，因为对于男性来说，晋升是非常重要的实现自我价值的体现。如果一个部门或者一个职业在企业内部发展的空间具有局限性，那么他们必然是不会选择的。而女性恰恰相反，更多的职场女性期望能够实现工作和生活的平衡，没有很大的晋升野心，所以人力资源部门的工作相对比较适合女性。

3、人力资源部门多为女性员工，男性不适应这样的环境

除了以上两个原因之外，很多男性不愿意去做HR是因为目前绝大多数企业的人力资源部门的员工，多数都为女性，俗话说“三个女人一台戏”，所以很多男性不愿意进入到女性多的部门，担心不能够很好地融入这样的环境，甚至会产生诸多矛盾。

Answer 2

是因为男生觉得hr这个职位赚的比较少，而且在这个行业中女生要比男生好混。

Answer 3

主要是因为做hr特别的麻烦，整天要面对很多鸡毛蒜皮的事情。还有就是必须要不断的聊天，然后才能找到适合自己的员工。

Answer 4

因为这样的工作是需要接触很多人的，是需要自己有一个很好的态度的，是没有太多薪资的。