一、了解出国劳务政策国的状况，不抱不切实际的希望
出国劳务虽然有一些高档技术工种，但大多数还是以制造业、建筑业、农林牧渔业等低端作业为主，首要会合在第三国际国家。一些项目处于自然条件相对差的区域，作业和生活条件通常比不上国内。一起，受金融危机影响，不少国家的制造业、建筑业遭到严厉冲击，商场急剧萎缩，境外项目告贷艰难，付出才华降低，开工短少和拖欠工资表象十分广泛。在此布景之下，不少国家失业率居高不下，当地政府通常选用减少外籍劳工配额的方法煽动本国作业，可供出国劳务人员挑选的作业岗位不少都是当地人不愿意从事的作业，而且就算是这样的作业，也要面对与其他国家工人的竞赛。由此可见，出国劳务的条件是十分艰苦的，想要既获取超卓的作业条件又有较高的薪酬待遇并非易事。
二、处置时挑选规范的出国劳务中介机构，签定劳动合同
为防止落入不合法中介的“圈套”，劳务人员一方面要经过具有对外劳务协作运营资历的公司处置出境务工，细心晓得对外劳务协作项目的真实性，查验公司的运营资历证书和自个所在地商务主管部门出具的外派劳务接收存案表；另一方面要直接和对外劳务协作公司签定正式的出国劳务合同，细心核对合同条款，慎重交纳费用。
三、出国劳务过程中要知法遵法，建立超卓形象
劳务人员出境务工后，其自个本质不只关系到公司名誉，更关系到国家形象。作为在境外务工的中国公民，要有大局晓得、责任晓得、规律晓得、道义晓得，建立中国公民的超卓形象。首要，要做到遵纪遵法，遵照当地各项规律法规；其次，要尊重当地社会习俗，与当地民众天伦之乐。
一旦发作权益遭到损害的状况，要经过合理途径和合法方法维权。能够求助于当地使领馆，也能够向当地劳动部门央求协助，必要时还能够向当地法院提出诉讼。切勿一时冲动，选用过激行为，开罪所在国规律，给自个带来不必要的费事和严厉的效果。
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