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薪资专员需要哪些专业知识,请细说
如题所述
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推荐答案 2014-11-14
1、了解基础的人力资源管理理论知识:不同企业有不同的岗位设置和员工数量配备
2、熟练常见的表格制作:各种文档熟练制作
3、掌握简单的财会知识和技能:百分比的计算方法,分门别类的文档技能
4、熟悉所在公司的
薪酬体系
和结构:所在公司的所有员工 的工资标准和福利标准
5、了解国家对员工的相关福利待遇规定:掌握所在公司的考勤和休假安排规定
6、熟悉国家规定的有关保险规则和遵守制度:保险怎样买,买多少,买保险的标准等等
以上回答希望能帮助你,祝你工作顺利
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想成为一名招聘
专员,需要
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样的素质?
答:
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1、协助上级完成需求岗位的职务说明书;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析
,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简...
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人力资源
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答:
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绩效
专员
是干
什么
的?
答:
绩效考核
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金融信息
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答:
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专员
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答:
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都需要运用其
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绩效
专员
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答:
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。 绩效
专员
岗位职责5 薪酬福利管理: 1拟订各职位员工薪酬福利标准,为制定员工薪酬福利管理制度提供数据支持; 2定期开展薪酬满意度调查,及时为...
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人事专员转薪酬专员
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