有句话说得好:选择比努力还要重要!现在您就要分析了,您的职场生涯稳固的基础是什么,一般来说有下列三条:一、正式编制;二、稳定工资;三、晋升空间。针对这三条,您可以对比,家乡的行政机关下属的事业单位是不是有正式编制,省会城市的职业技术学院辅导员有没有正式编制。然后分析工资和社会保障,考虑到地区差异,省会的工资会高于家乡,但白居易有句诗句叫“长安居,大不易”,也就是说越是规模大的城市,生活消费指数要高,您在省会城市面临的房租、饮食费用一定要考虑在内。第三晋升空间。省会的工作单位是不是正式的有编制的部门,如果是这样的部门,新入职的工作人员何时能晋升为科级或者股级。在基层行政机关事业单位的晋升空间再对比下。在这方面,如果省会的工作岗位是正式编制的部门,应该起步高。因为以北京市为例,同样是区县局和市局的科员,在区县局就可能是科员,而在市局可能就是相当于副科级别的副主任科员。这点您要调查清楚。仅供参考。
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