招聘上写薪资4000到7000,到手工资会有多少?

如题所述

你好楼主,现在好多有人单位都写到4000至6000这个工资,这个工资你可以从两方面去理解第一方面,他4000是一个最低的工资,6000是一个最高的工资,只是看你个人的能力。工资达到6000的是你个人能力,肯定是有达到4000公司会给你一个最低的标准,并不是说每个人都能挣到6000,而是部分人能达到6000少部分人能达到6000,大部分人都是在4000到5000左右。当然了,如果你能力相当突出,也会达到6000以上。其实不管去哪个公司?不要去纠结于几千到几千这个工资,而是纠结于你有没有能力,有没有兴趣去干这一行。我个人认为找到工作必须要找自己爱好和兴趣,这样我们才会更加努力的去工作,相对来说,工资也会更高,挣到高工资的同时,又有自己喜欢的工作,我们的心情才会更好。以上是我个人的意见,希望你能够采纳。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-03-12
现在很多企业,招聘上写了的工资,等你去了不一定就是,他们的借口很多,比如他说,实习期为多久,实习工资多少,还满勤多少,保险多少,请假多少等待理由,到手的工资少的可怜。找一个诚实守信的,工资明明白白,不掺假的单位,以后工作起来也心情愉快,说的与做的不一样的企业,工作越久矛盾越多,他给工作也越来越郁闷。还是干脆利落。这类人糊涂帐多装呆装得你胸闷。
第2个回答  2019-03-12
1:一般现在用人单位的招聘广告写4000-6000大多不可能真的给你6000,也就是4000多一点。
2:实际到手还要考虑个人所得税的问题,一般写出来的工资薪金都不是税后工资,所以即便拿到了手,如果高于免税额度的也需要缴纳所得税,所以最后实际工资需要扣除所得税
第3个回答  2019-03-12
新手上路一般都是给比较低,在4500左右,纯收入应该在3000左右,工作2个月这样以后就可以提高工资了,坚持住,过了2个月就可以提高工资了,希望能帮到你,你可以参考参考!谢谢,
第4个回答  2019-03-12
在外面打过工的人应该知道,工资多少是大家衡量企业的一个标准,如果一家企业敢在招聘广告上面写很高的工资,那么就会感觉这家企业应该还不错,然后就会去了解。通常没有学历没有技术的人在外面找工作,都是找普工做,所以大家看了工资以后都会问一问招聘条件,因为大家知道,很多工资特别高的工厂学历要求特别高。

在东莞找工作的朋友应该知道,今年很多工厂都是大量招聘普工,很多工厂招聘普工广告上面都会写4000到7000工资,特别诱人,并且很多工厂也放低了学历要求,但是却一直在招聘工人,难道写着4000到7000是假的吗?那么,上岗以后到底能拿多少呢?这么高工资为什么还留不住人呢?小编采访了很多在工厂上班的工友,下面看看其中几个的回答。
相似回答