去年12月初入职的，到现在上司都没有把我拉进公司群，我什么时候放假都不知道？

Question

每次都是到节假日我主动问她，搞到我好像很多问题似的。我叫她把我拉进公司群，她不拉我。她总是想我晚点买社保，说我再问她工作的问题就要再迟点转正和买社保。她教人总是很大声，我受不了她的性格啊。她每次第一次教我的方法都是错的，后面就看到我做错了，就再把正确的方法跟我说，然后骂我，已经好多次是这样了。双休。我不知道该怎么做，我是应届毕业生。

Answer 1

我觉得这种情况你可以主动的去找上司，让他把你拉入到微信群里面。追问

我已经找过她了，她就是不拉我进群。我问她我是哪间公司的，她说有工资发就行了。我现在连自己是哪间公司都不知道。

Answer 2

这样入职的话，你放假的话也可以把工资拿进群里面的呀。

Answer 3

在这个时候以现实为主吧，主要是看公司的规章制度和其他方面。

Answer 4

建议离职，如果有合同的话可以走司法程序，社保是可以补缴的，就算离职，他也得缴 社保。追问

到现在我都没有签过合同，我是哪间公司的都不知道。

追答

签了三方了吗

追问

没有，我是哪间公司的都不知道。但是工资是有发的。

追答

三种方法

第一，忍着

第二，没有任何合同，辞职走人

第三，申请劳动仲裁，

入职一个月内就应该签订劳动合同，次月缴纳社保

拿完赔偿再走人

追问

她之前请我的时候说三个月之后买社保，然后现在说要实际上班天数超过三个月，如果再问她问题就加长时间。

追答

怎么说呢，从一开始她就是不合乎规定的，你的维权意识太低了，找工作钱一定要问清楚，像五险一金交的比例，时间，工资税前还是税后，

一定要有一个合同来约束双方

我只是建议你进行劳动仲裁，就算你忍下来，这种公司也不会有什么发展

Answer 5

可能是你还没有达到这个级别吧，你可以问同事啊，多和同事之间沟通了解。