如何给坑人的同事一个教训!

本人国企员工,直男一枚,无害人之心,每天兢兢业业的工作,领导交代给啥就做啥,也想积极进步。但是偏偏有个老同事(其实就比我大不几岁,就是资历老),也不是什么干部,大家都是同样的岗位,就仗着自己在单位呆的时间久,欺负新人。
本人到岗半年,被这哥哥给欺负的体无完肤,就拿前两天遇到的事儿说吧,领导安排给他一个工作,要求两个月办完,这哥哥每天也不干活,除了刷抖音,就是看小说,看视频。每周我们部门都开工作会,这哥哥就以各种其他名义说这个项目推进了多少,特别难,进展十分缓慢,然后实际毛都没做,最后剩两周了,告诉领导不行啊,其他工作占的时间太多了,没有时间做了,领导说那就给你增派人手,正好不是有新人么(指我),就当熟悉业务了,你指导他做一下吧。然后这哥哥第二天就交代给我所有业务,然后就甩手掌柜,自己玩自己的,也不管也不做,全给我。我凑了,这是两个月的工程,我一个新人俩礼拜做完。
重点来了,这哥哥回头又跟领导汇报(指我),进度太慢了,能不能让我加加班,客户一直在催,我真是万马奔腾~而且!!!而且!!!这种事儿我已经经历第二次了!!!梅开二度啊!!!
求大神们指点啊,我一个新人,应该怎么办,就想出这口恶气!

人善被人欺马善被人骑,说的就是这样的事。都在一个地方,都是平等的,不用顾忌新人的身份而不敢反抗。该出手就出手。直接找领导汇报情况。告诉你们老板这个工程他都交给你一个人是做不完的,他什么都没做。就说你不是懒不干活,是的确做不完。上次能做完的,你就没吭声就做了,这次是真做不了。
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第1个回答  2019-07-30
他尸位素餐,只拿工资不干活,当摔手掌柜,你也可以做混世魔王,只是喝茶不做事,当跷脚老板嘛! 😁
第2个回答  2019-07-30
你也坑他一次,叫他长长记性。这就叫以其人之道还治其人之身。
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