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我辞职了,当时老板同意了,而且也没叫我打辞职报告,就叫我走,今天
我辞职了,当时老板同意了,而且也没叫我打辞职报告,就叫我走,今天去要钱,他又说我没有打辞职报告,说拿不到钱,我该怎么办啊,难道就白白送给他们啦
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推荐答案 2017-07-18
你要是什么证据都没有的话,那是不好说的,你连离职手续都没有办理,那老板说你是旷工自离的完全没有问题,只能说你警惕性不高的,你可以去公司闹事,但是能不能要到不好说呀!
追问
今天和他闹了,他就是不给啊
追答
你还可以去劳动局咨询下怎么办
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其他回答
第1个回答 2017-07-18
因工资发生的劳动争议,到当地劳动监察大队或劳动仲裁院申请,索要自己的工资。
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前天向老板提出
辞职,老板
昨天找我谈话,要
我今天
立即走人,我该怎么...
答:
但换个角度来想,在员工递交
辞职报告后,
再干满一个月才能
离职
的事并非是绝对的,这是因为只要
老板同意,
员工可以随时走人。也就是说,只要员工提出了
辞职,
那么心里就应该做好随时离开公司的心理准备。更何况,无论老板出于什么样的原因让员工立刻走人,都与员工没有太大的关系,也不会对员工造成太大...
我昨天刚
打辞职报告,老板今天
就让
我走
人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚
打辞职报告,老板今天
就让走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出
辞职,
到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
和领导产生分歧我选择了
辞职,
领导直接批
了,
现在让我回去,我要回去...
答:
你与工作中产生发歧,造成你挑选
离职,
来看你们彼此矛盾的问题并不是一般问题,争执的聚焦点很重要。二,并没有想起,这名领导干部就立即准许你离职要求,没有空间,更没有室内空间,很有可能让你并没有充分准备。三,这名领导干部通过一段时间的教育反思与观查,注重的你或是一个可遇而不可求的优秀...
我电话里辞职但还没递交
辞职报告,
公司就不让我干
了,
这算是辞退吗?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职报告,
把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
员工提交离职拿了
离职报告,
但是没有写没有上交
,今天老板叫我
下个星期...
答:
不违法。只要你提交了
离职
申请之日,就要计算离职时间
了,没
填报正式表格只是说明该公司不正规手续不齐全而已。
请问
我辞职没
有写
辞职报告,
只是给
老板
口说他
当时也同意了我
一个月
后
答:
1.首先你保留好工资条等证明你和这个厂存在劳动关系的证据2.如果他不拿出合同来,到劳动局对你也是有利的,按劳动法你可以申请赔双倍工资3.如果他拿出合同,看合同上有没有社保条款,劳动法规定,在合同中,社保条款是必须要有的,如果有社保条款,他没帮你交社保,那就是他首先违约。他还要付违约...
辞职了
但是没有交
辞职报告
。怎么办?算辞职吗?
答:
招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
没有写
辞职报告,
单位就给我签了解除劳动合同书,单位应该给我经济补偿吗...
答:
劳动者没有写辞职报告,单位就给劳动者出具了解除劳动合同书,劳动者是否能获取经济补偿取决于解除劳动合同的情况,用人单位单方面解除劳动合同的,通常不需要劳动者写辞职报告,劳动者和用人单位协商一致的也可以不写
辞职报告,辞职
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