根据国办发[1993]85号文件《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》中，关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”规定的精神：正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
事业单位工资套改表计算方法
1、岗位工资的套改
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
扩展资料
1、行政机关的工勤人员，使用的是工勤编制，其技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五类，分别对应不对的工资待遇。随着近年来会计制度改革、公车改革、机关事务改革等，行政机关的工勤人员岗位，基本上消失了，工勤编制也是随空随销，即将彻底消失。
2、事业单位的工勤人员，和干部一样使用的是事业编制，也同样分为五级，在实行岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员还可以应聘管理岗位和专业技术岗位，走职级工资和职称工资待遇。但是，即使是应聘在专业技术岗位工作，他也只是专业技术人员，而不是技术工人。
3、技术工人，是指按照操作技能制订标准的有车、钳、焊等机加工类工种，以及建筑、工艺美术类的工种；按照生产加工的对象确定标准的药品生产、轻工行业的部分工种；按照生产工艺流程制订标准的化工行业工种。我们国家有9100多个技术工种，有一半以上实行七、八级技术制度的，比如我们经常开玩笑说的八级泥瓦工、八级钳工，就是出于这种技术制度。
参考资料来源：中国政府网-(国办发[1993]85号)
根据国办发[1993]85号文件《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》中，关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”规定的精神：
正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
一般说来，事业单位参照公务员管理以后，其工程师的工资要变成公务员的工资，一般情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行。
扩展资料：
根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号），制定本办法。
一、考核范围
机关、事业单位在岗的技术工人（含合同制技术工人，下同），列入技术等级岗位考核范围。
二、考核内容
考核内容包括：思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。工人技术等级岗位考核要在严格考核思想政治表现和工作成绩的基础上进行。
思想政治表现主要包括：遵纪守法、职业道德、工作态度等。
生产工作成绩主要包括：完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。
技术业务水平主要包括：技术业务理论和实际操作技能。考核标准按国家行业主管部门与有关部门共同制定的《国家职业技能标准》执行，未实行《国家职工技能标准》的工种，可按现行的《工人技术等级标准》执行。
对机关、事业单位中尚未建立《国家职业技能标准或《工人技术等级标准》的工种，由政府人事部门会同有关部门制定技术等级岗位考核标准。
参考资料来源：百度百科-机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法
本回答被网友采纳需要指出的是，这种对应不是绝对的，只是参照。而且也不能认为事业单高级技师就要像正处级公务员拿一样的工资。本回答被提问者采纳