中国政府网公布《事业单位人事管理条例》，按照《条例》规定，事业单位连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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第1个回答 2017-07-03
事业单位工作人员连续旷工超过个工作日，或者年内累计旷工超过个工作日的，事业单位可以解除本回答被网友采纳
第2个回答 2020-07-15
旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等。
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