申请劳动仲裁 需要请律师吗？ 要的话大概大少钱？

Question

我2012.03.06进公司，到现在2013.02.01，应没签劳动合同而想申请劳动仲裁，想要求公司赔偿进厂到离职时的双倍工资加一个月的赔偿，这样合理吗？
我现在能证明自己在用人单位工作的方式只有一下几点
1.他们有为我交社保，养老保险
2.有工作时的考勤证明
3.发工资时的工资条
4.还有就是最后几天因为不服从单位安排非本职业工作时给我的罚款单（敲公章的）
这些证明有用吗？具体该怎么走法律路线，胜率有多大？
请高手回答！急切，谢谢！！！

Answer 1

1、劳动纠纷的案件一般比较简单，自己学习一下相关知识，再有专人指导，不需要请律师；
2、如果自己不具备学习的能力和条件，也没有专人指导，那么建议还是请律师，劳动仲裁诉讼免费，不过律师费需要自己出，毕竟律师付出劳动，应该得到劳动报酬；
3、如果申请人是农民工，可以到所在地的法律援助中心，申请法律援助，成功的话，中心会指派一名律师免费为申请人打官司；
4、法律依据《法律援助条例》
第六条　律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，依法维护受援人的合法权益，接受律师协会和司法行政部门的监督。
第十条　公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
　　(一)依法请求国家赔偿的；
　　(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
　　(三)请求发给抚恤金、救济金的；
　　(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
　　(五)请求支付劳动报酬的；
　　(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
　　省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
　　公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

Answer 2

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这些证明已经能够证明你和单位存在事实的劳动关系了。基本上是胜诉的。

劳动仲裁不需要律师的。很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

Answer 3

1、劳动纠纷的案件一般比较简单，自己学习一下相关知识，再有专人指导，不需要请律师；

2、如果自己不具备学习的能力和条件，也没有专人指导，那么建议还是请律师，劳动仲裁诉讼免费，不过律师费需要自己出，毕竟律师付出劳动，应该得到劳动报酬；

3、如果申请人是农民工，可以到所在地的法律援助中心，申请法律援助，成功的话，中心会指派一名律师免费为申请人打官司；

Answer 4

这些都有用啊，仲裁不需要请律师，请了作用不大。你仲裁出了结果才可以走司法程序，那时再请律师，劳动仲裁是起诉的前置程序。就是说，你没经过劳动仲裁法院是不受理的！追问

今天去过仲裁科，他们说要提供是劳动者不愿签订合同还是公司不给签，他们这样的答复合理吗？

追答

不合理，不管你愿不愿意，工作一年以上没有签订劳动合同视为签订了无固定期限的劳动合同！明白么》

Answer 5

可以申请仲裁不要请律师，因为你进厂没有签合同就是用人单位的不对，也可以要求赔偿。有胜算追问

胜算多大？
该怎么走法律途径

追答

比较大，去劳动部门申请，这种事情请律师你发不来的，你就抓住他不给你签合同这点好了，另外你在去看下劳动法。

追问

今天去过仲裁科，他们说要提供是劳动者不愿签订合同还是公司不给签，他们这样的答复合理吗？

追答

现在的单位没什么合不合理，因为你拿不出单位不给你签合同的证据。另外也没有同事会证明是公司不签，而且你还把柄在他们手上，总之不签合同就是单位的不对。不行你就多联合一些 人来证明。

追问

多人联合有用吗？？？

追答

证明单位不和你们签合同叫