九型人格 如何让七号(男)正视责任和未来生活的问题?

他是典型的七号。
对责任和必须做的事关注太少
,对快乐新鲜的事关注太多,
甚至有时候为了看一段忽然想起来的视频或玩一个新游戏而放弃工作和休息。

虽然我经常陪他一起开心,但那因为我是九号。
对未来的忧虑和危机感越来越让我逼近八号,易怒而焦虑。
长久下去必然会影响家庭生活和个人进步,
求求大家帮助我寻求夫妻相处的答案!

我内心深处还是希望,他能正视责任、危机和自律,但是怎样才能影响、劝告甚至改变一个典型的七号呢?

作为专业导师,给你三点建议:
1、告诉他一些事情的后果以警示,而不是和他一起模糊、逃避、得过且过。
2、不要直接批评他,批评和干涉会让他反感,失去内疚心,更加放纵自己,你一声不吭他反而可能回来;
3、尊重他作为男人的尊严,即使他目前可能缺乏责任感,那也是一种逃避方式而已。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-03-09
7号的正向发展是往5号的方向发展,推迟满足感,对事情不是浅尝辄止而是有深度。 你说的正视责任和自律,在有一本书《少有人走的路》里面有很详细的论述。
http://book.qq.com/s/book/0/14/14421/index.shtml

2个人的相处之道,我想更多是包容而不是改变,接纳他作为7号有的特性,从自身的改变去影响对方。
第2个回答  2013-02-28
一个女人选择的第一个男人,经常聚少离多,结果不容乐观...不配套的东西;
男子8人,3,坏的强强联合,相互折台...容易感情冲动头的朋友,
如果第二个选择5日,7日,9日,智囊团队,只是缺乏执行...球队肯定和平啊...
如果选择六,八,九号,III,是更好的球队,优势互补万岁...
IV V VI八富有创造力的团队互补.. ;
V II III VII是一个松散的团队,互补性差;
VI选择III VI 8日,是保卫组的类型,也可以互补; BR /> 7日至6日的第3次与第7的矛盾团队,互补性差;
如果8日的选举6日7日与9日,广受欢迎的团队具有很强的互补性... ;
9日在第5与第7的第一选择,是理想的团队有很强的互补性,从不多愁善感的;
1)九型人格类型的以下
型完美主义者的参考(重整):完美型的改革者原则,改进的类型,顺序大使
第二类帮助(帮手):丰满型的爱,去帮助别人,成就别人,博爱
第三型成就(成就型):职业生涯,成就动手型,艺术型
(个人主义):浪漫,自我型的感觉,凭借
第五类智能(研究员):观察员,周到的,理性的分析思考型
第六型忠诚(忠诚的):忠诚度,寻找一个安全,谨慎型
第七型享乐主义型(爱好者):含有丰富的,积极的,有可能会产生享乐 BR />类型的领导者8型(挑战者):能力型,挑战者,保护者,权威
IX型和平型(调解人):和平,和谐维护和谐
(1)思维LED(思考中心)
思维的主要驱动力。
式智能:爱知识
忠诚型的6类:爱和平
VII型享乐:爱快乐
(2)感情LED(感觉中心)
感情的原始驱动力。
类型,以帮助他人:爱
第三类成就:爱情成功
第四型艺术型:爱独特的本能导致
(3)(天性中心)<BR /的原始驱动力的作用。
第八型领袖型:爱权力
IX型和平型:爱和平
第一型完美主义者:爱,为了[3]追问

我知道,用九型人格来解释家庭之道,本来这个问题就比较抽象……
但是您的回答更抽象,我基本就没看懂……
其实我就是想问问,怎样鞭策一个超爱玩的老公,让他上进一些,
我也不想勉强一个人做他不爱做的事,
也无心无力改变一个人的本性。
但是我只是担心他这样懒散下去,以后家庭越来越重的责任,两个人能否承担得起?

第3个回答  2013-03-01
姐姐,想多了,人生的路上有很多事比这个还要不靠谱,别想着你爱他,他爱你那么完美。
人生的路更多的是两个人在一起凑合着一块过。
第4个回答  2013-03-03
给他点经济压力吧。替他花花钱怎么样?
手头紧了,自然会紧张起来
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