如果是15号离职，那么一般单位都会为员工缴纳当月的社保，因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。
需要注意的是，这里的15号缴纳社保只是部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况，最好提前问好两家公司的时间，确保在上家公司停缴后，次月下家公司就增员开始续缴，做到无缝衔接。
如果在入职新公司后发现社保已经断了，也可以请新公司帮忙补缴。
一般来说，一定时间内都可以通过补缴来操作的，一些地方是3个月，有的是6个月。
二、离职社保怎么处理?
1、如果在离职后会入职新的工作单位
在这种情况下，如果没有换城市发展，新单位会进行社保转入工作，并不需要操心;
2、如果离职后并不着急找工作
此时如果不想出现社保断缴的情况，可以按照灵活就业人员的身份参与社保;
3、如果离职后想要会老家或换一座城市发展
可以直接去转入地做
社保转移，也可以通过线上渠道申请转移。15号前离职公司交社保吗法律分析：
劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 法律依据：《
中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的
个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为
公民身份号码。