合同期内，领导以顶撞上司为由辞退我，想仲裁。

Question

目前证据除了加盖公章的劳动合同和一个荣誉证书外再无其证据，成功率高吗？单位也未缴纳社保，这个劳动仲裁也受理吗？

Answer 1

1、你应该要求用人单位为你出具书面的解除通知，然后再申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、或者，你以用人单位不缴纳社保书面提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；3、社会保险，你可以去劳动监察投诉要求为你补缴。

Answer 2

1.单位未缴纳社保属于违法，你可以以此为由提前3天向单位提出解除劳动合同，并且要求单位补缴社保以及按照你在该单位的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿 半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

2.这属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的实际工龄支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

3.可以免费申请劳动仲裁。申请内容符合劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁委应当依法受理。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

肯定能赢，
现在都是支持弱势群体的，
你先把工资条要到，然后最好拿到考勤记录，就是证明你在公司工作的证明，
然后按照1,2条做就行

Answer 4

受理 能赢