在国企工作，工资只有2100，发了几句牢骚就被开除了的话，这也是属于不合理的一种行为。在工作的过程当中，发牢骚是很常见的一件事情，如果说你发几句牢骚就被开除了的话，那么大家也是可以要求公司对自己进行赔偿。国企一般是不会随意的开除员工，所以说大家也是应该要去关注一下自己平时在工作的过程当中是否没有用心的进行工作，或者是在工作的时候犯了很大的错误。
在国家单位进行工作时，绝对不会被轻易开除的，否则的话，国企也不会被称之为是一个铁饭碗。如果你被开除了，也应该去想一想，自己平时的工作态度，还有在工作的过程当中是否是犯了一些错误，只有能够认识到这些问题，才可以避免自己被开除。不管是在国企还是在私企，员工发了几句牢骚就被开除，这肯定是不合理的一种行为，大家必须要去让单位给出一个合理的说法。
当我们被开除之后，也是可以要求单位对自己进行相应的赔偿，如果单位不进行赔偿的话，大家也是可以选择把单位起诉到法院，这样也是能够维护自己的合法权益。开除员工必须要是员工违反了企业的规定或者是员工做出了一些事情，在这样的情况下，我们才可以去开除一个员工。但如果说员工没有做错任何的事，只是在工作里面发了几句牢骚，公司就要开除员工，不管在任何地方，都是说不通的，所以小编也是希望大家能够真正的认识到这个问题。
我们不管是在哪一个地方进行工作，都必须要去了解劳动法，只有这样才能够减少一些不良的公司对自己进行侵犯权益。其实我们也是能够很明显的发现很多的国有企业对于员工的包容心都是非常强的，所以大家平时也应该要着重的去看一下是否是自己的行为举止太过分，所以才遭受到了开除这样的对待。
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第1个回答 2022-05-04
不合理。发几句牢骚这是每个员工的自由，只要没有影响到公司的利益，没有给公司带来太多负面的舆论压力，是不能被辞退的，可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2022-05-04
我觉得合理，国企单位事业竞争大，很多人都想到国企上班，有了铁饭碗，所以公司并不缺你一个人，虽然工资低，但毕竟有保障，不要发牢骚，让领导觉得不满意。
第3个回答 2022-05-04
这样的行为是不合适的，而且他们辞退你也是不合理的，因此，你也可以向当地的劳动局申请仲裁
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