如题所述
法律分析：上班交押金不合法。一般正当的有关单位是不会有押金这种说法的。根据劳动合同法，收取押金是禁止的。提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。