假如现阶段仅是个人感觉，提议先找行业权威专家或是产业链的上中下游,也就是经销商和顾客聊一聊，得到有关行业、关于自身所属企业的客观性的建议。根据搜集信息内容，分辨行业到底仅仅规律性波动，或是终究要淘汰；是行业不好，或是自已的企业不好。举例说明，例如化工厂行业，很多人都感觉这行业没啥发展前途，工作强度高， 平均薪资低，也有职业危害风险。
但它是个非常典型的规律性行业，市场行情好的情况下一样能很强悍，行业拔尖的公司赚钱好似开提款机，高层住宅优秀人才也是十分火热。发展前途迷不茫然，不仅看行业，还需要看着你原先呆的是啥职位，在企业里影响力怎样。如果你是市场销售、生产制造这类较为主要的单位，有着很强的专业素养和沟通交流专业技能，你依然是这一行业里较为占据主动的那一部分人。
请好好地考虑到自身换工作换行业的经济成本，包含财务成本，人际交往上成本费，也有再次了解一个行业的经济成本。如果你是行政部门、在线客服这类较为边沿的单位，那总的来讲你的时间价值会低于前面一种，做决定要简单得多。可是请切记，换工作仅仅处理茫然的很有可能方式之一，并非唯一的途径。人的本性是永无止尽的，如同你赚到1块钱，就要想10元，挣到10元要想100，冲动使我们发展，但与此同时产生许多的不稳定，很多的行业实际上便是厚积而薄发的行业，你不能坚持不懈最开始的累积就难以获得最终的高收益。
从总体上掌握自身的行业，不必只由于自身的企业、自身的客观认知能力，感觉全部行业前途渺茫。要可以跳出来自身的逻辑思维，可以听一听各界权威专家、周边的朋友针对行业的了解，融合自身的真实工作经验，对行业开展分辨。针对换工作，本人感觉可以跳，可是尽可能在行业里找寻。一般企业在聘请时，尤其是招骋有工作经历的人，最关心的是工作经历和企业要求是不是配对，匹配度越高，也就越易于被录用。因而，在自身的行业内，由于具备有关工作经历，更易于得到机遇。