大家觉得面试最重要的是哪一步？这个时候要注意什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

现如今，大多数稍具规模的企业，其招人面试环节就分了好几个步骤，比如HR初试、部门主管复试、部门总监终面，如果是特别重要的岗位的话甚至还会再加一个公司领导层对你的面试。那么，在这么多的面试环节中，最重要的是哪一步，有需要注意哪些问题呢？

面试最重要的环节

在小编看来，求职面试时最最重要的环节莫过于和自己直属领导的那次面试了。因为HR对于你所应聘的岗位的具体职责并不是特别了解，其面试内容只是流于表面，对于老手而言非常好应付；而更上一层次的领导，其主要看的也是你这个人整体是不是顺眼，对于专业能力什么的可能只会简单提几个问题，只要不是太拉胯都能通过。

而直属领导面试就不一样了，他招人的主要目的就是给自己找一个得力部下当左膀右臂，分担好团队的工作，帮助团队的业务更上一层楼的。所以他的面试很有可能会对你的专业能力、沟通能力、合作能力等等进行全面的盘查和询问，综合考量你是否适合进入这家公司工作。只要有哪部分他不是太满意，就可以直接将你pass；而同样的，若是你能够得到他的认可，那么就算之后的大boss对你有所不满，他也会为你争取进入公司工作的机会。

此时需要注意的问题

在这个时候，需要注意的就是对他所提问的问题的回答，尤其是涉及到业务能力方面的问题，一定要真诚、完整地回答，显示出自己的专业性以及和这个岗位的匹配程度。对答也要流利，反映出自己的真实水平，不要给对方留下不好的印象。在这里，小编建议大家在面试前可以稍微对自己的工作经验做下总结和准备，以获得心仪的offer！

Answer 2

面试最重要的一步就是自己的逻辑思维非常的顺畅，因为逻辑思维的顺畅，可以让面试官感受到自己的诚意和对工作的重视。

Answer 3

最重要的就是面试官问你问题的时候，如果你能够把这些问题回答的非常清楚，而且你的语气也非常有自信，很容易给面试官很好的印象。

Answer 4

我个人认为在面试当中实力的展现是最重要的一部分；这个时候一定要注意保持平和的心态，要善于把自己的强项全部展现出来，从而让面试官看到你的能力。