劳务外包合同合法吗？可以签吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳务外包合同是合法的，可以签。 劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订 无固定期限劳动合同 和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者 解除劳动合同 改签为劳务派遣需要向劳动者 支付补偿金 （每服务一年支付一个月的工资），符合《 劳动合同法 》第十四条签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者解除劳动合同需要 支付赔偿金 （每服务一年支付2个月工资）。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。