我在公司的底薪是7200但是公司给我按2590的基数缴纳社保这样合理吗？

Question

我在上海上班！底薪7200！但是公司按最低标注给我缴纳社保的！合法吗

Answer 1

首先，社保是国家给予参保者年老、疾病时的基本保障。社会保险是国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

其次，社保缴费基数有上下限。社保缴费基数的上限和下限是社保缴费基数的最高金额和最低金额。社保个人缴费基数的上限和下限是根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

最后，缴费基数有上下限，但不是由单位随意选择的，对于社保缴费基数核定是有明确规定：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。

综上，单位应足额缴纳社保费，这既是单位和劳动者的法定义务，也是对劳动者合法权益的保障。我国的《社会保险法》明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

Answer 2

按规定应该以个人工资作为缴费基数，但很多单位却低于个人工资，你可以向当地社保中心举报，但难度比较大。