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    • 简述设计薪酬体系的步骤。

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    推荐答案   2023-04-15
    【答案】：(1)薪酬调查。
    (2)确定每个职位的相对价值。
    (3)将类似职位归入同一工资等级。
    (4)确定每一工资级别表示的工资水平—工资曲线。
    (5)确定薪酬浮动幅度。
    (6)设计等级重叠。
    (7)管理薪酬体系。
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