每次去面试，都会问你未来五年的规划是什么，可是我真的不知道怎么回答。求帮助啊

Question

如题所述

Answer 1

1、在回答这个问题前先要熟悉公司的岗位设置和各岗位级别。
2、针对你应聘岗位重点了解各个岗位职责和上层岗位职责。
3、符合你的岗位发展，定好你未来五年将会上升到的岗位目标。举例，你应聘的是基层业务员，五年后你希望能够做到区域业务经理。
4、针对五年内的目标设定每年的计划。例如，进入公司第一年，认真学习业务知识，了解整个业务流程。第二年，在第一年的基础上拓展自己的能力，可以说下自己的优点。第三年…………
5、以上回答程序是按照某500强外企针对新入职员工上的未来规划课程讲的。
6、无论面对什么企业，在面试前最好能认真上网、找熟人打听等方面了解该公司，你所应聘岗位的工作职责有所了解，才能在面试中有的放矢，才能打动面试官，才能让面试官认为你是真心想到公司上班。
7、在面试前最好找朋友或是家人练习一下，临场发挥你的个人魅力和特长最能博得面试官好感。

Answer 2

一般在面试之前就应该考虑面试时会遇到的哪些问题，职业规划是所有人事都会问的一个问题。如果楼主真的不知道怎么去回答五年的一个规划，那可以告诉面试官你未来两年的职业规划，想成为什么样的人，想做成什么样的事业，会给公司带来什么样的利益。本回答被提问者采纳

Answer 3

你就把你五年想做什么规划一下即可

Answer 4

我上次面试也被问了，当时也不知道怎么回答，就随便吹了：说自己准备在这个岗位上先做个2、3年，熟悉岗位后，争取升职。那时，那个人事经理还让我当场写职业规划，还要400字。真是一头雾水，没有写过。偷偷地用手机上网查了一下，参考着勉强写完了。
如果你每次面试都遇到这个问题，那就要好好地在面试前准备一下。